アセアンの靴製造業の労働者はロボットに取って代わられることが多い

國際労働機関（ILO）は一連の研究を通じて、カンボジア、インドネシア、フィリピン、タイ、ベトナムでは今後20、30年以內に56%の賃金支払いが自動化され、さまざまな先進的な科學技術に代替されると結論した。

報道によると、大規模な代替はもちろん一晩中起こらないが、現在は進行中だという。例えば、自動車や電子機器では製造業、かつて低レベルの技術者が擔當していた仕事の多くは、今ではロボットに任せている。もし政府と企業主が教育と訓練を投入して、労働者に新しい、技術的なレベルの高い仕事に適応させたいならば、このような転換は生産性と賃金を高め、すべての人に利益をもたらすのに役立つだろう。しかし、政府や企業主が低コストの労働力に依存し、それを自分たちの重要な競爭優位性と見なしている場合、彼らは世界的な競爭で立ち後れたリスクに直面することになるだろう。

研究対象の5大業界のうち、予防?治療、に服を著せると靴の種類の労働者は最も脅威を受けている。アセアン加盟國國內では、約900萬人の雇用がこれらの場所から來ている。彼らがやっているのはたいてい簡単な手作業で、簡単に自動化されることができます。

ベトナムでは、あるアパレル工場が昨年、15人の労働者に代わる自動裁斷機を購入するために投資している。今では18ヶ月が過ぎ、機械を使うほうが雇用者よりも採算が合うことが実証されている。労働者1人に3臺から4臺の機械を管理するために必要な人手が大幅に減少した。

実際、自動化の発展は東南アジアに限らない。縫製ロボットはヨーロッパやアメリカで花を咲かせる可能性が高い。多くの企業が生産プロセスを現地化し、ターゲット市場に近づけることを望んでいるからだ。アディダスは最近、ドイツで新しいSpeedfactoryロボットを発売し、中國の生産を振り向ける計畫だ。

中國自身も、低コストの隣人たちと競爭するために機械に投資している。例えば、香港の年間シャツ生産量が億を超えた溢達集団は、中國の賃金上昇時に生産性を高めるために投資自動化生産を選択した。

東南アジア諸國では労働者の失業リスクが最も高い。インドネシアの繊維、アパレル、靴業界の約64%がロボットに取って代わられ、ベトナムの割合は86%、カンボジアは88%だった。

「低コストで競爭している企業は、何とか再配置しなければならない」國際労働機関雇用主活動局のフランス?マーシン局長（DeborahFrance-Massin）は聲明の中で、「政策立案者はより有益な環境を作り、人的資本投資を増大させ、研究と開発を助け、高付加価値生産を推進する必要がある」と指摘した。

報告書はアセアンの範囲內ではないバングラデシュには觸れていないが、安価な労働力への依存度といえば、おそらくこの國が世界で最も高い。彼らのアパレル業界には400萬人の労働者がおり、國に総輸出の82%を貢獻している。

世界の雇用と成長シンクタンクJustJobs Networkのデバン社長（SabinaDewan)は、バングラデシュの現在の狀況が問題になっていると指摘している。「低コスト労働力が私の競爭優位だと思っているなら、なぜ私は労働者の技術をアップグレードするのでしょうか。彼らは技術がよくなれば、もっと給料がかかります」バングラデシュはまた1つの業界に高度に依存しており、この業界の労働者が自動化のために仕事を失った場合、他の業界はまだ彼らを吸収する能力がないことを意味しています。

「長期的に見れば、このような安価な労働力を利用するモデルは結局長続きしない」。