ハイエンド製造には職人精神が必要

について行く紡績工業のモデルチェンジとグレードアップ、紡績機械工業はすでにハイエンド製造産業分野に進出している。これは紡績工業のハイテク発展の要求に適応するためである。一方で、紡績機業界は自分を高めることで人に奉仕する必要がある。一方では、情勢の発展はあなたに高めなければならない。國際國內の多くの事例が証明している、軽視と軽視製造業必ず回り道をしなければならない。米國の製造業が還流しているのは、ハイエンド製造業がなく、IT産業がどこにあり、現代サービス業がどこにあるのかを意識しているからだ。ハイエンド製造業は産業発展の基礎である。もちろん、現代の製造業還流は、簡単に移転するのではなく、ハイテクに基づく向上である。

紡績機械工業の技術向上には、企業には千萬の優れた職人が必要である。

紡績機械工業には高、精、尖技術があふれている。常州噴糸板工場で生産された紡糸噴糸板、多種の異形孔の孔徑、孔距離はすべてミクロン級であり、表面仕上げ度の要求は極めて高い。河南二紡機公司が生産した高速スピンドルは、スピンドルロッドの製造精度が高く、完成品を組み立てた後、2.5萬回転/分の回転速度で運転した場合、振幅はほぼ0であった。小さなスチールカラー、スチールコイルはすべて「三高」、「一減」の要求を達成しなければならない。カーボン繊維織機の給糸ローラーの振幅は15ミクロンを超えてはならない。中紡科學技術會社の不織布溶融スプレー技術のダイは、3.5メートルのドア幅のスリット隙間が數ミクロンに達する必要がある。鄭紡機工程技術會社の水刺機の水刺針、針刺技術の針刺機は、機械全體の構造、性能、配合は少しも悪くなく、1500回/分の周波數運転の中で、振動はほとんど0である。

このような高いレベルの製造技術を実現するには、優れた技術を持つ人材が必要であり、作業員に職人精神が求められている。ある反面、ある國有企業は巨額の資金を費やして5軸連動加工センターを輸入し、同時に操作技術ソフトを輸入した。外國人が現場で直接操作すると、100%合格品を生産することができ、中國人労働者に操作させることができ、製品の合格率は60%前後だった。外國人は肩をすくめて笑った。「あなたたちには精進する職人精神が欠けている」。

職人精神はヤスリを持ち、工作機械を動かす労働者だけが備えるのではなく、従業員一人一人が自分の職場で、業務、技術、技能に磨きをかけることができることを要求している。

職人精神はどこから來たのか。仕事の実踐から來るには、仕事のやり方、管理制度から來なければならない。

職人精神は人の事業心、責任感の育成と仕事の雰囲気の醸成に依存しなければならない。鄭紡機工程技術會社は専門技術労働者の技能コンテストを開催し、エリートを選抜し、「首席従業員」を選抜するとともに、操作能力者を大學に送り込んで訓練を行った。職人精神の育成には、鄭紡機工程技術會社が選んだ「首席従業員」が奨勵金に結びつき、時間通りに現金化されることを保証する制度も必要だ。工事技術者と従業員全員が仕事中に自主革新を実施した成果に対して奨勵と結びつけ、技術職名と結びつけ、しかも具體的な條件と規定があり、制度を形成し、実施する。制度的な保証があれば、従業員の仕事を愛して革新に參加する積極性を引き出すことができる。これらのやり方は參考にする価値がある。

商品の成臺、技術の成線、工事のセットを実現し、紡績生産の自動化、連続化を実現することは発展の方向であり、ハイエンド製造を実現するには、最も核心的で、最も基礎的なのはやはり精進的な入念な設計、精密な製造と精密な管理である。