山西「2016年退職者基本年金の調整に関する通知」

山西省人力資源と社會保障庁が発表した情報によると、山西省政府の同意を得て國民の社部、財政部の承認を得て、省人社庁、財政庁が共同で「2016年退職者基本年金の調整に関する通知」を発行し、2016年1月1日から退職者基本年金を調整することを決定した。紹介によると、今年山西省で退職者基本年金を調整する人員の範囲は、2015年12月31日までに企業と機関の事業単位が規定通りに処理しました。退職の手続き基本年金を月ごとに受け取る退職者。

報道によると、北京、上海、広東、雲南、広西などは多くの時間表を明確に配っており、一部の地域では9月末までに退職者に年金を支給するという。このうち、山西企業の事業単位の退職人員の定額調整額は最高190元である。調整方法は國家統一規定の「三合目」の調整方法を採用しました。定額調整フック調整と適切な傾きを結合する方法。具體的な基準は：定額調整は一人當たり毎月70元増加します。連結調整では、企業の退職者は本人の納付年限（同納付年限を含み、勤続年數を換算しない）で満1年ごとに毎月3.5元増加します。納付年限が10年未満の場合は10年で計算します。

機関事業の退職者は本人の退職時の職務（職級）に応じて2015年12月に同職（職級）の平均年金水準の3.6%から基本年金を増加した。高齢退職者の適切な傾きに配慮し、2015年12月31日までに70歳に達した退職者は、上記の二つの調整をもとに、一人當たり毎月50元増加します。引き続き企業の退職軍幹部基本年金が全省企業の退職者の平均水準を下回っていないことを確保し、調整後の月基本年金が全省企業の退職者基本年金の平均水準を下回った場合、平均水準まで補足する。

基本年金の調整に必要な資金は、企業の従業員基本に參加します。養老保険企業基本養老保険基金からの支出は、資金の蓄積が少ない困難県に重點的に関心を寄せており、省レベルの調整調整基金法を通じて事前に資金の手配をしており、時間通りに確実に実行されるよう確保している。機関事業単位の退職者は基本年金の支給を調整し、等級別責任制を実行し、同級政府は所屬機関の事業単位が調整資金を調達する責任を履行し、監督?実行に責任を負う。

各地の機関?事業単位の養老保険の処理進捗狀況に合わせて、それぞれ処理できます。退職者基本年金はすでに機関?事業単位の養老保険社會に組み入れられています。待遇調整は社會保険機構によって実施され、基金から支払われます。元の単位は年金の給付を確保する責任主體を調整し、積極的に資金を調達し、給付の場所を確保する。発行に困難がある場合は、主管部門が解決に協力しなければならない。

國の規定では、2016年の調整水準は2015年退職者の月平均基本年金の6.5%によって確定される。國家は私の省の月に一人當たり190元増加すると返答しました。統計によると、今回の我が省の調整範囲內の退職者は全部で224.2萬人で、その中の企業は175.4萬人で、機関の事業単位は48.8萬人です。山西省人社庁の関連責任者は、経済下振れ圧力が大きい背景において、企業と機関事業単位の退職者基本年金水準を調整し、黨中央、國務院と省委員會、省政府の広範な退職者に対する親切な配慮を體現しており、わが省が五大発展理念を貫徹し、都市住民の収入水準を向上させる重要な措置であると強調した。各地は非常に重視して、入念に実施を組織して、真剣にしっかりと実行して、できるだけ早く増加する年金の給付が所定の位置につきます。