目標(biāo)責(zé)任の形に署名して、長園とタカのテークオフの発展を助力します。

舊暦の正月15日は元宵節(jié)で、

智能科技有限公司の社員全員が一堂に會し、2017長園と鷹の目標(biāo)責(zé)任狀の署名式は

本部がおごそかに開催された。

代表取締役

2017長園と鷹の目標(biāo)責(zé)任狀署名式で演説し、會社全體が去年會社の発展に貢獻(xiàn)したことに感謝し、社員全員が去年勤勉に働いたことに対する肯定と承認(rèn)を表しました。

ユン?ジヨンさんは講演で「一人で、一つの會社がより強(qiáng)くなりたいので、計畫的に目標(biāo)の管理をしなければならない」と強(qiáng)調(diào)しました。

2017と鷹はもっと大きな進(jìn)歩が必要で、もっと大きな発展が必要です。管理、目標(biāo)を定め、計畫を持って、改善をしなければなりません。

彼は中國の有名な企業(yè)家である王健林さんの「小さな目標(biāo)を定める」という目標(biāo)で社員全員を勵ましています。一人一人が成功したいなら、まず目標(biāo)を決めて、それから逐次実現(xiàn)しなければなりません。

世の中の多くのことはみんなができないことではないです。

タカと十年の発展は未成熟から成熟に至るまで、今は全世界のお客様にもっと専門的で、より全面的で、より良い服裝とソフト素材の全面的な解決方案を提供します。

より良く各業(yè)務(wù)を展開し、企業(yè)活動の実行を推進(jìn)するために、社員の職責(zé)意識を強(qiáng)化し、目標(biāo)責(zé)任分業(yè)を明確にし、會社の経営目標(biāo)管理を全面的に実現(xiàn)するために、董事長の尹智勇氏と鷹各行政部門の指導(dǎo)者、各大區(qū)分管の指導(dǎo)層と目標(biāo)責(zé)任狀を締結(jié)し、全従業(yè)員の注視のもとに、錚々たる誓いを立てます。

目標(biāo)の責(zé)任狀を締結(jié)することは社員の自主管理を発揮し、社員の積極性を十分に引き出し、社員の主人公意識を高め、自主的に自己管理を高めることに役立つ。

各部門の責(zé)任狀の署名に従って、會社の管理はさらに改善され、會社全體の目標(biāo)の実現(xiàn)に重要な意義があります。

長園とタカは現(xiàn)在すでに上海、山東、安徽でそれぞれ対象としています。

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大規(guī)模な複合生産などの分野で戦略的な配置を行い、現(xiàn)地の大手アパレル企業(yè)と協(xié)力してスマート工場を建設(shè)し、本當(dāng)に管理されている無人化、製品製造の“著地しない”を現(xiàn)実化し、世界の本當(dāng)の意味での服裝となっています。

知能工場

_2017と鷹は制服、統(tǒng)一工具、統(tǒng)一イメージを統(tǒng)一し、斬新な姿でお客様の前に現(xiàn)れ、世界のお客様のためにより専門的で、より全面的で、より良い服裝と柔らかい材料の全面解決方案を提供します。

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