小さい會計からCFO計畫まではどうすればいいですか？

初期に、會計処理の仕事をしっかりと行うために、勉強したい専門知識は主に會計、稅法及び工商、銀行、外貨、輸出入などの方面の法律法規を含みます。これらは主に所在企業と業界が決定します。

同時に、當社の會計業務をしっかりと行いたいなら、必ず當社の業務、経営特徴、管理方式、內部統制プロセス、さらには本年と未來の一定期間（例えば三年）企業の発展方向と戦略決定を熟知しなければなりません。

くれぐれも私を小さな會計だと思わないでください。これらは私と関係がありません。

この期間のソフトスキルは基本的なコミュニケーション能力で、主に部門の同僚と上司とのコミュニケーションです。

良好なコミュニケーション能力はあなたの仕事を効率的、質の高いものにすることができます。

もっと上に行くと、必要な知識がもっと多くなります。

小企業であれば、財務主管を行うためには、資産管理、予算、資金、稅務、內部統制合規など、より多くの面に觸れなければならない。

勉強の內容が多くなると、いろいろな角度から問題を見て、レベルも上がってきます。

財務主管は関係チームに參加するように要求されるかもしれません。

の會議を通じて、日常経営の意思決定の制定と推進過程を熟知しています。

會議に參加する時は必ず問題を持って聞きに行きます。不確定な問題や分からない問題は上司に教えてください。特に自分の仕事に関係しています。

同時に、主管は再審査監督の部下を引き受けます。

の責任は、他の部門とも常規の仕事や特殊なプロジェクトに協力しなければなりません。

だから、コミュニケーションの協調、チームワークなどの面での能力が重要になります。

財務監督は高級管理チームの一員として、専門知識は基本的に成型しています。必要なのは定期的な更新だけです。

もっと多くのエネルギーは高管理チームの他のメンバーと一緒に企業の経営目標を達成することにあります。

企業のいかなる経済活動も財務と切り離せません。財務はどのように経営目標に協力しますか？

小さな會計から財務監督までの成長の道は、具體的な仕事の減少とともに、

ますます重要ではないように見えます。

もちろん、総監督は自分でしなくてもいいです。どうすればいいのか分かります。

一方、ソフトスキルやソフトパワーはますます重要になります。

時間については、正確な計畫は難しいです。すべての人が出會う機會は違っています。

　　首先，說說咱們男會計的優點：一是男會計經常被誤解為太“娘”，所以很難找到女朋友，因此一旦擁有就會死心塌地且忠貞不渝;二是諸多男會計經常加班所以不太修邊幅，因此其家里也不用保持太整潔(免去其另一半拾掇的辛勞);三是男會計的世界基本上就是數據、圖形和報表，不太懂什么時尚，因此男會計比較專一不太花心;四是男會計很重視重置成本，一般不輕易換女朋友或老婆，做男會計的另一半很放心;五是男會計的IQ基本上不低，能考試會考試，嫁給他以后的后代基因不會差，值得嘗試;六是男會計薪水不錯，經常加班沒時間娛樂，不怎么花錢，因此另一半可以將其作為銀行自動取款機，想花錢就取。

　　會計界是巾幗不讓須眉，雖然咱們男會計有很多優點，但女會計更厲害，不信，羅列一下：一是學會計的女生有恒心能吃苦，各種會計相關考試都難不倒她們，娶一個女會計也有利于后代基因的發展;二是學會計的女生樂觀且心理素質好，能做各種“賬”，應對各種“查”，真正是上得了廳堂，下得了廚房;三是學會計的女生都比較重感情，她們看透了企業內部控制，見慣了公司合并、破產和重組，對感情更加珍惜;四是學會計的女生認真和細致，因為一分錢導致資產負債表不平，她們可以找得天翻地覆，直到查出問題所在，娶這樣的女會計做老婆，家財旺聚;五是學會計的女生不會太勢利，她們經手的現金、票據價值過億，視金錢如糞土，有了這樣的女會計作另一半，男人不會因為錢而太壓抑;六是學會計的女生懂得勤儉持家，一個大企業的賬務都可以管理得僅僅

條があるなら、一つの家の帳簿はなおさら…

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