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    なぜ職場では一般的に女性の収入が男性より低いのか

    2017/6/22 19:57:00 144

    職場、収入、給料

    女性は特に自分を過小評価しやすいが、それが彼女たちの収入が潛在能力に「低い」理由でもある。多くの大學で行われた一連の調査によると、同じ実験室の仕事でも女性は男性の同僚よりはるかに低い報酬を受け取ることができることが明らかになった。これは女性の前の仕事の収入の高さによって変わりません。その根源は、ある心理學者の説によれば、「抑圧効果」である。

      一、「低」所得女性は低さに耐えることに慣れている収入

    「低」所得の女性は、基本的なニーズを満たすことができないほど低所得の仕事を受け入れることができます。通常、この仕事は彼女たちに「自由」をもたらすからです。高所得の女性は、報酬は勤務時間と同等でなければならないと考えています。しかし、「低」所得の女性は、自分の収入も高くなるとは考えていません(興味もありません)。高収入女性は通常、収入の高い職業を選び、自分の給料が上がることを望んでいる?!傅汀顾门预峡激à皮猡饯Δ峡激à椁欷骸⒆苑证蠼黏蚣冥挨长趣扦毪趣闲扭袱皮い胜ぁ?/p>

      二、「低」所得女性はいつも自分を過小評価しているの価値判斷を

    女性は特に自分を過小評価しやすいが、それが彼女たちの収入が潛在能力に「低い」理由でもある。多くの大學で行われた一連の調査によると、同じ実験室の仕事でも女性は男性の同僚よりはるかに低い報酬を受け取ることができることが明らかになった。これは女性の前の仕事の収入の高さによって変わりません。その根源は、ある心理學者の説によれば、「抑圧効果」である。

    社會的に少數しか占めていない人々は、社會エリート層の前では、自分を過小評価しがちだ。弱い立場の人は、自分のこのような弱い立場が當たり前だと思っているだろう。

      三、「低」所得女性は働いても得られなくても喜んでいる

    「低」所得女性は、多くの時間、知識、スキルを費やして、結局何も得られないことが多い。彼女たちは一文の報酬もない仕事をしたくない。彼女たちはそれに慣れすぎて、大半の場合、これらの仕事が無償であることさえ意識していない。

    女性は全體的に気前の良い奉獻者である。社會はこれらのボランティアを喜んで搾取している。これは女性が収入を上げるのに不利であり、女性に自信をつけるのにさらにメリットがない。

      四、「低」所得女性は下手交渉者

    「低」所得の女性にお金を要求させるには、昇給を要求してもオファーを要求しても、彼女たちはどうしても無理に見える。そんなことを考えたことがない女性もいる。ある女性は私に彼女の経歴について話してくれた。「私は職業コンサルタントに聞いたことがあります?!顾饯韦郡幛丝激à皮撙皮坤丹?。私は最高いくら稼ぐことができますか。コンサルタントの答えは簡単で率直です?!杆饯弦姢?、あなたは仕事を探しに行って、人はあなたにいくらあげて、あなたはいくら持っています」。

    どの所得層の女性にとっても、お金を要求するのは容易ではありません。高収入女性も嫌がっていた(望んでいる人は少ない)が、結局口を開けてしまったので、ここまできた。彼女たちは恐れているほど、やらなければならない。

      五、「低」所得女性は富を嫌って貧困を好む

    多くの人はお金に対してこのような誤解を持っている?!傅汀顾门预我姺饯?、特に金持ちに対して消極的だ。多くの女性はお金持ちが好きではないと教えてくれます。この點では、女性は男性よりも先入観が深い。米國退職者協會が18歳以上の成人2300人を対象に行った調査によると、金持ちは貪欲で無感覚で、自覚が高いと考えている女性は全體の40%に達した。

    「低」所得女性は金持ちを見くびるだけでなく、金持ちをイメージしたお金の使い方を鼻で笑っている。ある女性は疑いの余地のない口調で私に言った。「金持ちは幸せではありません。どの金持ちが幸せに暮らしているか見たことがありますか。私はないと思います!なぜ?制限が多いからです」。

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