「私は新疆へ行く」――新疆を支援する紡績人の新疆事情を語る（シリーズ報道その2）

新疆にとって、內地人は外來である。內地人にとって、新疆はまた見知らぬ、神秘的だ。時代の呼びかけの下で、二人は一緒に歩き、融合して発展し、新しい一章を書いた。今日のシリーズ記事では、読者に最も真実な新疆支援の気持ちと最も感動的な新疆支援の物語を送り続け、彼らが與えてくれたすべてに感謝し、「私は新疆に行く」という新疆支援の紡績人がここで居場所を見つけ、夢を実現することを祝福した。

新疆如意韋節彬：

「もし私に選択させたら、私はまだ新疆に來ます」

ウェ節彬、新疆如意紡績服裝有限會社社長、1972年生まれ、新疆支援9年。

新疆如意紡績服裝有限公司は新疆石河子開発區天山路に位置する。新疆における如意集団の生産拠點です。現在、プロジェクト解決就業者は5000人余り、総投資額は50億元人民元、年間120,000トンのヤーンを生産でき、3500萬メートルの高級色織生地を生産し、3000トン以上の高級婦人布団を生産し、年間50萬著のスーツを生産し、400トンの毛織織物を生産する萬メートル、毛織物生地5000トン。

私は2010年7月にグループの委任を受けて新疆石河子に來ましたが、新疆に來て9年になりました。最大の感想は新疆のここ數年の発展が速く、來たばかりの頃、街にはまだ車があまりいなかったが、今では多くの區間が通行ピーク時に渋滯が発生している。

うちの會社が新疆に來たばかりで直面している最大の困難は、従業員の思想観念が內地と一定の差があることだ。そこで、會社は従業員をグループと大陸部に分けて研修に參加させ、従業員の思想観念を一定の変化させた。しかし、現在も高素質人材と企業の急速な発展ニーズとの間の矛盾に直面している。

山東如意は「一帯一路」経済帯に沿って発展した最初の先駆者である。2010年に新疆石河子に來て元八一毛織工場を買収し、2013年にチャンスを先取りし、寧夏、新疆、パキスタンなどの政策密集と低コスト地域にスマート製造プロジェクトを新設し、「良質原料+スマート製造+インターネット」の全産業チェーンは経営モデルと利益モデルを革新し、産業のモデルチェンジとグレードアップを成功裏に実施した。

2015年、グループは新疆石河子に現代ハイテク紡績工業園を建設し、石河子の元の100萬紡績機を回復、改造した上で、新たに100萬錠の生産能力、核心はシャツ、タオルを生産するハイエンド生地である。2016年、カシュガル、ヒラー、インギザ、アクソ、和田に相次いで建設され、スマート化紡績プロジェクトを開始した。2017 年、如意集団と新疆兵団農七師団は北京で戦略的協力枠組み協定を締結し、良質な綿栽培、綿紡績、化學繊維、織布などをめぐって混紡全産業チェーンプロジェクトの協力を展開し、南北疆で綿紡績産業チェーンの完成を実現した。習近平新時代の中國の特色ある社會主義思想の導きの下で、如意集団は必ず新疆で大いに活躍し、新疆現地の発展、就業、安定などに著しい牽引作用を與え、新疆の社會安定と長期安定を実現すると信じている。

新疆天虹楊勇：

「この土地が戀しい」

楊勇、新疆天虹基業紡績有限公司総経理、1963年生まれ、新疆支援3年。

新規疆天虹基業紡績有有限會社はイプラウカザフ自治州奎屯市迎賓大道8號に位置し、新疆における天虹紡績グループの生産基地である。現在の第1期プロジェクトの雇用解決2400余人（在職者數は流動を計算しない）、一期総投資額は20.5億元、一期総生産能力は10萬トン。

2015年6月28日、新疆天虹基業紡績有限公司が正式に設立され、同年11月末、私は正式に新疆に來て、新疆でのキャリアを始めて、今まで3年近くの光景があります。新疆という土地が広く、景色が絵のような地域に対して、すでに非常に深い愛著を抱いている。

生まれ育った南方人として、この北西に來たばかりで、確かにいろいろな不慣れがある。冬は寒すぎて、夏は暑くて乾燥していて、食事の違いも比較的に大きくて、水と土が合わないのでよく體の調子が悪くて、しばらく経ってから調理して、それからだんだん慣れてきました。今ではかえって新疆は自分の故郷よりもいいと思っています。出張で內地に行くたびに、帰りの途につくのが待ち遠しいです。今ではここのすべてに完全に慣れているからです。新疆、私の第二の故郷。

新疆天虹基幹紡績有限公司設立して3年余りになる。著工初期、私たちは猛暑と厳寒が職場に與える影響を克服し、雇用需要が大きく、人員の流動が大きく、少數民族の従業員の管理経験が不足するなどの多くの困難を克服し、第1期50を順調に建設した萬錠プロジェクトプロジェクト。2017年下半期には、2期20を計畫しています萬錘渦電流紡績プロジェクト。このプロジェクトは現在、世界の紡績業界で最も先進的な新型紡績プロセスと技術であり、その特徴はプロセスが短く、敷地が少なく、投資収益が速く、利益が良いことである。本事業計畫投資6億元、現在すでに2億5000萬元に達している。第1陣の設備はすでに設置され、2018年9月には全面的に設置して生産を開始する。同時に、會社は自治區の呼びかけに積極的に応え、産業チェーンを広げ、下流への捺染、服裝の発展を行い、大企業になると同時に、就業を促進し、関連産業を牽引し、新疆社會の安定と長期安定のために、全面的な貧困脫卻の難関攻略任務の完成に力を貢獻した。

新疆小豆周偉新：

「新疆は遠くない、愛するから」

周偉新、新疆の小豆の服裝有限會社の工場長、1972年に生まれ、疆を支援して3年。

新疆小豆服裝有限公司は新疆イプラウ州ホルゴス港工業園に位置し、新疆における小豆グループの生産基地である。現在339人の就業を解決し、そのうち新疆の従業員は90%を占めている以上、少數民族が81%、南疆の従業員が40%、北疆の従業員が60%を占めた。主にウイグル族とカザフ族だ。新疆小豆プロジェクトの総投資額は8800萬元で、すべて出産後に500元を解決することができる-800人が就職し、年間300萬セットの衣料品を生産し、生産額は2億元を突破した。

黨の呼びかけに応え、國の「一帯一路」発展のチャンスを奪い、企業の國際化発展の必要性をつかむため、あずきグループは2015年3月に新疆あずき服裝有限會社の建設を正式に準備した。

私は2015年4月に會社が新疆基地を建設する準備をしていた時から新疆に來て、新疆に來ました3年間、ホルゴス市の飛躍を目撃し、最も感銘を受けたのは近年、政府部門が企業を誘致し、企業のために実のあることをする上で、大陸部の辺境支援企業に本當に帰屬感を持たせたことだ。

以前はいつも新疆は遠い場所だと思っていたが、その美しい不思議な土地にいる少數民族は、彼らは自分の言語、信仰、習慣を持っていて、私とは全く異なる生活様式を持っていて、新疆に行ったことがなくて、新疆で深く生活したことがない私にとって、このような人文的な違いは私に大きな違和感をもたらした。

初めて新疆に來て、私は地元の人の生活圏に溶け込むように努力して、彼らの率直さと正義は私にその見知らぬ感覚を解消させて、だんだん新疆という土地に深い感情を持ってきました。

あずき文化の核心は情文化であり、愛と奉仕である。會社は発展してから現地経済に大きな支持を提供し、現地の雇用問題を解決しただけでなく、南疆からの労働力の移転を率いて共に豊かになった。會社は現在従業員300を持っている複數人で、少數民族の従業員が81%を占めている。従業員への配慮を最大限に発揮するという原則に基づいて、ウイグル族の若者であるエニ?買取提の家族が會社でそれぞれ適切な職場を見つけるのを助けたことがある。私は去年の肉孜節を覚えています。エニ?バイヤーは私の手を握って興奮して言いました。「ここでは、リーダーは私たちのことを心配してくれて、わざわざ清真食堂を開いてくれて、私たちと一緒に食べて一緒に住んでいて、グルボン節、肉孜節になるたびに、少數民族の方法で私たちと一緒に祝日を祝ってくれました。私たちはここで仕事をするのが楽しくて、とても暖かいです」。エニー?バイヤーも努力し、3年間の努力で合格したマルチプレイヤーになった。2017年には年9月に當時江蘇省委員會書記だった李強氏から好評を得て、2017年に小豆グループの生産模範兵に選ばれた。

従業員の仕事への意欲を引き出すために、職場の班長は一線の従業員の中から選ばれた。會社は內部に対して従業員を愛し、指導グループと9名の困難な従業員がペアで助け合った。対外的に社會に還元し、今年上半期、ホルゴス市モホルル牧畜業村の貧困世帯のために壁を修理し、井戸を作り、実業行動で貧困を扶助した。會社のこれらの措置は、地元政府の肯定を得て、前後して「先進末端黨組織」、「労働者先鋒號」、「模範労働者の家」などの栄譽を獲得した。

將來、新疆小豆の衣裝有限會社はホルゴスを西へ開放する重要な窓口とし、國境沿いの開発開放モデル區の発展位置づけに依拠し、港の交通中樞の優位性を十分に利用し、「出て行く」戦略を大いに発展させ、製品を中央アジア5カ國にそれぞれ販売し、內地市場に立腳し、中央アジア、東歐市場の発展構造を絶えず開拓し、會社を「一帯一路」に作り上げることに力を入れている沿道の新たなハイライトは、江蘇省企業が新疆で投資?発展する「モデル工場」と民族団結の「典型工場」となっている。