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    個人稅の新政は紡績人にこれらの“ステルスの福祉”を持ってきて、企業はみんなに分かりましたか?

    2019/1/23 10:27:00 25

    個人所得稅法、福祉

    個人稅の新政は紡績人にこれらの“ステルスの福祉”を持ってきて、企業はみんなに分かりましたか?

    一枚の図で『新稅法』が分かります。

                                                     

                                 

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    2019年1月1日から、新個人所得稅法が全國で施行されます。

    新しい稅法は初めて六項目の特別付加控除を増加するだけでなく、毎月3500元から毎月5000元に引き上げます。

    新しい稅法はどのような群體に利益をもたらしますか?

    企業の新しい稅法の普及に対する解説と法により源泉徴収して代理納付するにつれて、紡績従業員は次々と自分がいくつかの「隠れた福祉」を獲得したと感じています。

    未納稅所得額=月収-5000元(起納點)-特別控除(三保険一金など)-特別付加控除-法により確定したその他の控除。

    (注:新しい稅法は2019年1月1日から施行され、2018年10月1日から最新の起徴點と稅率が施行される。

    新しい稅法の規定では、2018年10月1日から2018年12月31日までに、納稅者の給與?給與所得は、毎月の収入額から費用五千元を差し引いて、特別控除と法律に基づいて確定したその他の控除後の殘額を課稅所得額とし、個人所得稅の稅率表(総合所得適用)に基づいて月換算して稅金を計算し、付加控除しない。

    )

    徴候點を高める

    中低所得紡績労働者は「はい」と言っています。

    新しい稅法が著地した後、サラリーマンの間では「月収3600元の人は毎月2つの饅頭を節約できます。月収5000元の人は毎月3斤の肉を節約できます。月収10萬元の人は毎月の省のお金で半年の豪華な朝食が食べられます。」

    これまでの所得稅改革では、起徴點は常に従業員の関心の焦點です。

    今回の改革の新しい稅法では、住民個人の総合所得は、免稅額はこれまでの3500元から5000元に調整されます。

    これまで3500元の免徴額は2011年から始まりましたが、住民の給與と物価水準の向上に伴い、生活コストが増加し、徴點の調整が必要になりました。

    新しい所得稅が著地した後、20代の紡績従業員は友達の輪で言いました。「新しい稅法は確かに実益があり、収入水準が中下等の紡績労働者が徴集點調整をした後、最も直観的な感じは給料が上がらないですが、手に入れたお金が多くなりました。」

    新しい稅法は徴點を上げて、一番の利益はサラリーマンです。

    「新しい稅法は恵民にとって良い政策です」。月収4500元の紡績婦人工は記者に言いました。「稅金改正の前に毎月の所得稅を30元納めます。起徴點が上がったら、もう個人稅を納めなくてもいいです。これは毎年のように數百元多くもらえます。」

    紡績業界は高給業界ではなく、収入は3500元~5000元の従業員の割合が大きいので、これらの従業員にとっては、個人稅を納めなくても知らず知らずのうちに収入を上げて、これらの従業員の負擔を軽減しました。

    多くの中所得の紡績従業員も次から次へと表しています。新しい稅法は確かに恵民の良い政策であり、徴収點の引き上げと特別付加控除の増加はいずれも従業員たちの隠れた福祉で、毎月の給料もいつのまにか増えています。

    特別控除

    従業員の幸福感が高まる

    新しい稅法は初めて特別付加控除を増加しました。つまり、子供教育、継続教育、大病醫療、住宅ローン金利または住宅賃貸料、老人扶養など六項目です。

    基本的には養老、教育、醫療、住宅など住民の生活にかかわる分野に集中しているとみられ、國民から稱賛されています。

    國際華三五四二紡績有限公司の布機関車間輪班長の張徳発は毎月の稅引き前収入が約6000元~7000元で、彼は記者にこう言った。

    張徳発は學校に行っている子供がいる一方で、扶養が必要な老人がいるので、特別控除二つを受けられます。毎年2000元の節約ができます。

    管理層にある85代の紡績女子工は記者に対し、特別控除は溫度のある改革であり、工場の紡績労働者の多くは「上には年寄りと下には子供がいる」年齢にあり、一部の従業員は住宅ローンの圧力に直面していると語った。

    労働集約型の紡績産業は賃金水準が制限されており、多くの従業員は収入水準が平日の苦労の仕事に比例しないと不満を持っています。生活圧力が高く、幸福感が高くないです。

    彼女は言います:“新しい稅法が登場した後に、募集點を高めて、特別控除を増加して、すべての規定はすべて民衆のために考えていて、政府が中低の収入の人の生活の圧力を確実に軽減したくて、この種類の人の群れの幸福感を高めますと見られます。”

    江蘇省寧金融研究院の研究員によると、中國ではこれまでの所得稅の改革の中で、単純に免除額を上げてきました。中?低所得層では稅金を少なく納められますが、累進稅率の場合、所得が高いグループほど少ない稅金も多くなり、収入の配分調節の面で逆効果を発揮する可能性があります。

    ですから、本當に公平を體現するのは免徴額を変えるのではなく、個人の負擔の違いを考えるべきです。

    「特別控除の出現は、負擔が重く、生活コストが高い人にとって、稅金の負擔が大幅に減少したことは間違いなく、社會の公平を促進するのに役立つ」

    彼は言った。

    また、この6つの控除の役割は、稅金の引き下げに加えて、稅金の社會的な方向性を反映しています。

    例えば、老人の扶養支出は、伝統的な美徳の発揚に役立つ;子供の教育支出は、結婚と出産を奨勵することに役立つ;教育支出を継続することは、個人の學習を奨勵し、住民全體の素質を高めることに役立つ。

    企業が訓練を展開する

    従業員に個人稅の新しい政治をもっと早く理解するように手伝います。

    新しい稅法が導入された後、従業員は自分で自分の要求に合致する特別控除項目を記入しなければならず、多くの従業員は新しい稅法の中の多くの內容についてよく知らず、理解に苦しむ。

    中年の従業員は「個人稅改革はいいことですが、特別控除情報は自分で攜帯のアプリをダウンロードして新聞を記入する必要があります。普段はインターネットをあまりしないので、操作が難しいです。」

    この問題に対して、多くの企業はこのために専門的に養成訓練班を展開して、従業員に新しい稅法を早く理解するように助けて、順調に申告を完成します。

    最近、江蘇盛虹グループ有限公司は企業のWeChat公式アカウントで「手を取って教えてあげます。特別控除情報を記入してください」と題した文章を送りました。

    文章は異なるシステムの攜帯電話の個人稅ソフトのダウンロードから特別控除情報の具體的な申告までをカバーしています。手順図と文脈がある教職員が特別控除情報を記入し、よくある問題を解答しました。

    新稅法の実施後、青島宏大紡織機械有限責任公司の財務部は第一時間に個人稅の新政養成訓練班を開催し、各部門の責任者及び事務員は研修に參加しました。

    會社財務部の責任者は6つの特別控除政策及び個人稅APPの操作説明を詳しく解読し、現場の皆さんが提出した具體的な問題について解答しました。

    今回の研修を通じて、青島宏大従業員は個人稅の新しい政策を十分に理解しました。

    現在、會社はすでに223人が該當する特別控除情報を記入しています。

    會社の給料の手配によって、1月17日までに特別控除情報を記入する社員は、今月から所得稅の優遇政策配當を受けることができます。

         

         

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