「全國紡績思想文化建設生涯成果賞」授賞

11月9日、河南省西平県で注目されている人物の授賞と新書の先発イベントが盛大に行われた。授賞活動と新書の先発式は中紡連黨委員會事務室の副主任、中紡政研會の姜國華副會長が主宰した。

今年は新中國成立70周年だ。長い間、我が國の紡績業界の多くの老同志は初心を忘れず、使命を銘記し、一貫して黨の思想政治活動と企業文化建設に力を入れ、企業の思想文化建設の実踐探索と革新発展を推進する過程で優れた成績を上げ、従業員の隊列の建設、企業と業界の発展に際立った貢獻をした。

11月9日、中國紡績従業員思想政治工作研究會は理事會の改選大會期間中、紡績企業の思想文化建設に顕著な貢獻をした5人の紡績人に「全國紡績思想文化建設生涯成果賞」を授與した。

この5人の紡績人は：青島即発集団有限公司黨委員會書記、董事長陳玉蘭、河北寧紡集団有限公司黨委員會書記、董事長蘇瑞広、富潤控股集団有限公司黨委員會書記、董事局主席趙林中、常州市紡績従業員思想政治工作研究會監事長曹徳法、青島喜盈門集団有限公司會長兼総経理、黨委員會書記紀玉君。この5人の紡績人は我が國の改革開放以來、我が國の紡績業界黨の思想政治工作者の中の傑出した代表であり、數十年來、彼らは勇敢に責任を負い、積極的に行動し、継承と発展の有機的な結合を堅持し、時と共に前進し、開拓進取し、紡績業界の思想文化建設に自分の知恵、力、心血を余すところなく捧げた。

青島即発集団有限公司黨委員會書記、董事長陳玉蘭は、親心管理を用いて即発溫度を伝達し、誠実さと品質で市場の認可を勝ち取り、科學技術革新を用いて企業の持続的発展の魂を鋳造し、社會的責任を用いて新疆の発展を助力し、大きな愛の気持ちで社會公益活動に投入した。彼女は中國の伝統文化と國際先進的な管理経験を緊密に結びつけ、人間本位で誠実で信用を守る即発的な特色ある管理文化を鍛えた、彼女は従業員を愛し、企業を愛し、國を愛するという家族の気持ちで、200人余りの小さな工場を2萬人以上の従業員を擁し、3萬人近くの雇用を牽引する全國の大型ニットウェア、ヘアアクセサリーの生産製造拠點に発展させた。この業界內で尊敬されている女性企業家は、共産黨員の責任を負い、50年以上も心血を注いで、「一つのことを選んで、一生忠誠を盡くす」という堅守で、老舗の農村手作り工房の小さなものから大きなものまでの美しい伝奇を創造し、即発系列ブランド製品の世界販売の壯麗な一章を書いた。

河北寧紡集団有限責任公司の蘇瑞広董事長、黨委員會書記は「企業をすることは文化をすることであり、文化は企業がどのくらい遠くに行くかを決める」と確信している。彼は「人柄を重んじ、精品を出す」という経営理念を提唱し、推進した?！负工蛄鳏筏拼蛑Гà皮?、指導者に困難を叫ばない」という獻身精神、「勇敢に第一を爭い、第二ではない」という先を爭う精神、「一日無為、三日不安」の敬業精神、「重荷を負い、勇敢に責任を負い、常に自警し、怠らず、新しい道を突き進み、上流を爭う」という「鞭加背」精神、「荒牛を開拓する」精神、「誠実さ、敬業、競爭、革新」の新時代の寧紡精神と「文化のリード、革新の駆動、モデルチェンジとグレードアップ、グリーン発展」の新時代の企業発展理念などの個性的な寧紡企業文化は、60年以上一日のように、彼は古い共産黨員の責任感、使命感で、従業員を率い、文化的優位性を発揮し、23人の従業員しかいない工場を、紡績、捺染、服裝を主導産業とする異業種、多元化の大型企業グループに建設した。

富潤ホールディングス有限會社黨委員會書記、取締役局主席の趙林中氏は、「誠心誠意従業員に頼って企業を運営し、企業をうまく運営して従業員に頼りを持たせる」ことを座右の銘とした。30年來、彼は共産黨員の使命を擔い、従業員、重荷を負って奮闘し、倒産寸前の小さな工場を生かし、諸兼市初の上場企業に育成した。彼は企業家の社會的責任感をもって、紡績、商業などの困難な企業22社の合併を6回にわたって実施し、6億元余りの債務を引き受け、9450人の従業員を適切に配置し、企業の原因で社會に押し出された従業員は1人もいなかった。彼は大衆と密接に結びつき、「楓橋経験」を実踐し、企業思想政治工作科學管理メカニズムを革新し、業界內で初めて企業経営管理と相互に融合し、相互に補完し合い、制度化、規範化された「富潤ホールディングス経常思想政治工作條例」とその長期的な運営メカニズムを創始し、実際に近づき、従業員に近づき、生活と時代とともに進む実務的なスタイルに寄り添い、従業員の思想を統一し、企業の力を結集し、豊かで調和のとれた、安定した発展の原動力となる。

常州市紡績従業員思想政治工作研究會の曹徳法監事長は、企業の上層部の黨政指導の職務を擔當し、20年以上、全國先進末端黨組織の代表として、中央開催表彰大會に參加し、江沢民、胡錦濤などの中央指導者の接見を受けた、彼は技術人材の育成を重視し、黨委員會の1組の人と、全國の重要な先進的な典型である鄧建軍と鄧建軍の名前で命名された「鄧建軍科學研究グループ」の育成に力を入れた、彼は法治企業を堅持し、大膽に改革し、従業員に確実な改革配當を與え、従業員を安定させ、ウィンウィンを実現し、企業を無名の裏弄小工場から我が國の當時最大のデニム生産基地と上場會社に発展させた。ここ數年來、彼は共産黨員の責任を負い、労働モデル文化の建設に力を入れ、個人が出資して労働モデル創業金を設立し、労働モデルの第2次創業を支持し、業界內で労働モデル文化研究會を初めて創設し、常州は鄧建軍を代表とする労働モデル文化が特色を形成し、全國に推進された。彼は積極的に思想政治工作の特別テーマ研究グループを設立し、段階的な新しい成果を絶えず打ち出し、情勢の変化の中で、常州紡績の思想政治工作は組織が散らず、中堅チームが散らないようにした。

青島喜盈門集団有限公司の理事長兼社長、黨委員會書記の紀玉君は、「私は農民の息子で、私は身をかがめて、企業を土地として丹念に耕す」と言ったことがある。30年來、彼は初心を忘れず、使命を銘記し、この土地に自分のほぼすべての心血と力を注いで、何度も全國、全紡績労働模範に當選し、5回連続で全國人民代表大會代表に當選したことがある。彼は企業文化の建設を高度に重視し、「喜盈門に身を置き、心は喜盈門にあり、喜盈門のために」というチーム意識を大いに提唱した。人材、チーム、品質、科學技術、市場、発展、ブランド、サービスなどの一連の企業理念と誠実さを本とし、情義至上、企業を発展させ、従業員に幸福をもたらし、人民にサービスし、國に報いるという企業趣旨を確立した、誠実で実務的で堅実な企業の品格を形成した、彼は従業員が企業の主體であり、貴重な財産であることを深く知っており、投資して全市初の民間企業従業員學校を設立し、教育訓練を強化し、素質が高く、技術が硬く、革新意識のある従業員チームの構築に力を入れ、従業員を率いて明日の太陽を追いかける。彼は企業が発展した後、社會に報いることを忘れず、前後して累計5千余萬元を寄付して「春雷児童」を支援し、教育事業を支援し、被災地を救助した。

今年は新中國成立70周年だ。70年來、中國紡績工業はかつてない速度で波を切って前進し、急速で持続的な発展の繁栄と発展の道を歩み、世界中が注目する歴史的な成果を収め、小さなものから大きなもの、弱いものから強いものまでの歴史的な飛躍を成功裏に実現した。中華人民共和國成立70周年を記念して、70年來の黨と國家指導者の紡績工業の発展に対する関心、支持と期待を十分に反映し、我が國の社會主義建設の各歴史時期における紡績工業の重要な地位と発展の成果を反映するために、紡績業界の広範な幹部従業員が黨の話を聞き、黨と一緒に歩くことを奨勵し、紡績業界の質の高い発展を推進する中で功を立て、中華民族の偉大な復興貢獻力を実現するために、中紡政研會は4カ月余りをかけて、新中國成立70年來の黨と國家指導者が各地の紡績工業企業を視察した寫真資料と関連文字資料を専門に収集し、整理し、『囑託―新中國成立70年來の黨と國家指導者の紡績工業企業視察寫真集』紡績の貴重な史料を編纂し、新中國成立70周年への贈り物として。

會議では、中紡政研會が出席した代表たちに『囑託』新書を贈った。

今回の會議では、中紡績政研會と常州旭栄紡績捺染會社が共同で企畫し、作家の程中偉氏が執筆し、中國紡績出版社が出版した新刊書『理念―張國成伝記』が初公開された。

中紡連の楊紀朝副會長は『理念―張國成伝記』の新書の出版成功を祝った。張國成氏は紡績業界で40年以上働いており、全國の紡績労働モデル、中國の紡績業界で従業員を愛している優秀な企業家だと述べた。彼は2003年に臺灣系企業である常州旭栄ニット捺染有限公司に入社し、副社長及び黨支部書記を務めて今に至るまで、初心を忘れず、使命を銘記し、両岸の文化融合を積極的に推進し、旭栄公司を常州に定著させ、旭栄會社を常州市ひいては全國の紡績業界の有名な企業にした。思想は行動の指針であり、理念は実踐の先導であり、張國成が旭栄企業管理で得た成果は、長年の企業管理実踐の中で総括に優れ、そしてこれらの経験を理念に高め、また実踐の中に戻って運用し、改善したことに由來する。彼は企業と従業員が魚と水の関係であるという理念を提出し、彼は従業員が最も困難で、最も心配して、最も心配している現実的な問題を解決することを企業管理の重要な內容として、彼のオフィス、従業員は入ってきて仕事の話をすることができて、また入ってきて生活の上で直面している難題の話をすることができます。彼はまた「社長晝食制」を獨創し、従業員と一緒に晝食を食べ、晝食の時間を利用して、従業員の提案を聞き、従業員の訴えを理解し、従業員の企業生産経営に対する大量の合理化提案を収集し、採択しただけでなく、従業員の生活に存在する様々な不便と難題に対して、タイムリーかつ盡力して解決し、さらには自ら経験して、関係方面を調整して助けを求め、従業員から「実家の人」と親しまれている。企業を管理する過程で、張國成はさらに早くから企業の持続可能な発展には汚染源を厳格に制御し、有効に処理して生態環境を保護しなければならないという理念を形成し、企業は工信部にグリーン工場と命名された。數十年の紡績企業管理の中で、張國成は紡績専門の素人から紡績企業管理の専門家に成長し、江蘇省教育庁、科學技術庁に第1陣の産業教授として招聘された。

中國紡績出版社のジェイチェーン副社長は『理念―張國成伝記』の初発式で、出版者として最も必要なのは優れた出版內容と優れた著者だと述べた。『理念：張國成伝記』はまさにこのような良い本で、本書は企畫から出版まで1年を経て、この著作は、張國成氏が生活と仕事の中で、特に企業管理の実踐の中で大量に生き生きとした物語を述べているが、屈折したのは改革開放から4、10年來、中國紡績工業は世界中の注目を集める偉大な過程の中で、革新的な創業精神を持つ多くの優れた企業家と職業マネージャーが改革の大潮の中で立ち上がり、奮起の中で夢を追う過程は、感動的な優秀作品だ！

常州旭栄公司の張國成氏は、本書の出版を支持するすべての各界の人々に心から感謝の意を表し、特に中國紡績工業連合會の元王天凱會長が『理念』という本のために自ら序文を書いてくれたことに感謝し、中紡績政研會、中國紡績出版社有限公司などの関係部門が本書の出版を大いに支持してくれたことに感謝している。會議では、參加企業の代表に直筆サイン入りの『理念―張過成伝記』新書を贈った。

今回の活動期間中、大會は中紡政研會と中國財貿軽紡タバコ労働組合が共同で「全國労働者先鋒號」を獲得することを推薦した青島宏大紡織機械會社絡筒単錠班に対してメダルと証明書を授與した。中國財貿軽紡タバコ労働組合紡績工作部の王暁旌部長、中國紡績工業連合會の楊紀副會長は青島宏大紡績機會社の黨委員會書記、総経理の邵明東氏に授賞祝賀の意を表した。