紡績服裝業(yè)のもう一つの現(xiàn)狀：「雇用難」は早急に解決しなければならない。

現(xiàn)在、紡織服裝業(yè)界はすでに大半の生産力を回復(fù)しました。市場の関心の焦點(diǎn)は海外の疫病狀況がまだ好転していないだけです。國內(nèi)販売を輸出するかどうか、原油相場の動きがまちまちです。産業(yè)チェーン相場はどう発展しますか？端末需要はいつ回復(fù)しますか？

しかし、各業(yè)界の基礎(chǔ)的な発展は人材資源と密接に関係しています。近年、國內(nèi)の労働力コストの増加に伴って、多くの労働集約型企業(yè)が労働者採用難の狀況が現(xiàn)れ、各ルートを通じて適切な労働力を求めています。

「揚(yáng)子晩報(bào)網(wǎng)」の最新ニュースによると、江寧のある紡績工場の生産現(xiàn)場の責(zé)任者は、工場から來たばかりの労働者たちが労働仲介者の李○○さんによって組織されてきたベトナム人であることを発見しました。彼らは國境を越えて、中國に入って「黒工」をしています。なぜかというと、2015年5月に、江寧のある紡績工場では労働者採用の緊張が生じ、彼らはネット上で情報(bào)を発表するなどの方法で労働者と連絡(luò)しています。

最近、記者が軽紡城物流ビルに來ました。陳さんを取材しているうちに、紡績工場の従業(yè)員は高齢化の傾向にあり、いつも何人かの若者がアルバイトに來ています。江蘇省浙江省の紡績企業(yè)では、地元の人はめったに工場に行きたくないです。外來の労働者はもう半分を占めました。

4月21日付人社部が発表した「2020年第1四半期の全國求人求人求人求人求人100選欠職ランキング」によると、「縫製工」「紡績?nèi)旧ぁ埂缚p製機(jī)械組立調(diào)整工」「織布作業(yè)」「製靴工」「裁斷工」が全國100の不足職種の中に堂々と並んでいることがわかった。

第一に、世論の方向付けはいくつかの新米が紡績服裝業(yè)界に対して避けられることを決定しています。「一流の人材は金融をし、二流の人材は不動産を作り、三流の人材は実業(yè)をする」という社會観念によって、人々は「乾実業(yè)が低くて卑しい」という印象を持たれています。この業(yè)界に入りたくないです。技術(shù)労働者

第二に、紡績業(yè)の上流では、ハイエンドの技術(shù)人材の需要が比較的大きいと同時に、ハイエンドの人材が不足しています。下流では労働者の賃金コストの上昇圧力に迫られ、適切な労働力を求めています。労働者の賃金と企業(yè)収益の上昇との間の矛盾が重なっている。

第三に、紡織服裝産業(yè)は発達(dá)した地域から中部省や先進(jìn)省の未発達(dá)地區(qū)に移転し、労働者は故郷に戻り、安定した就業(yè)を?qū)g現(xiàn)し、先進(jìn)地區(qū)の紡織服裝企業(yè)の労働力不足をもたらしました。

第四に、我が國の現(xiàn)行の都市と農(nóng)村の「二元」管理體制は「戸籍所屬地管理」を根拠として、戸籍人口と外來流動人口を二つの異なる管理體系に置いて、それぞれ獨(dú)立運(yùn)行する管理モードである。外地の労務(wù)は都市の中で弱者の群體にあって、基本的に當(dāng)?shù)丐葢跫芜B係する居住、就業(yè)、教育、醫(yī)療などの方面の権利を享受できません。この戸籍の敷居の妨げのため、個人は都市で“家”の帰屬感を探し當(dāng)てることができなくて、都市のへりで遊離することしかできません。ただ「雇用難」が形成された制度の根源的なところです。

紡績服裝業(yè)の労働難は製造業(yè)全體の縮図であり、「雇用難」は過去にすでに存在しており、2020年以降、どのようにこの頑根を解決し、紡績服裝業(yè)に新鮮な血液を注入するかは必至である。