嘉化エネルギー(600273):2020年従業員持株計畫変更

証券コード：600273株式略稱：嘉化エネルギー番號：2022-006浙江嘉化エネルギー化工株式會社2020年従業員持株計畫変更に関する公告當社取締役會及び全取締役は、本公告の內容に虛偽記載、誤導性陳述又は重大な漏れがないことを保証し、その內容の真実性、正確性と完全性は個別と連帯責任を負う。

一、従業員持株計畫の基本狀況浙江嘉化エネルギー化學工業株式會社(以下「會社」と略稱する)が2020年10月27日に開催した第9回取締役會第2回會議、第9回監事會第2回會議、2020年11月12日に開催された2020年第4回臨時株主総會では、「<浙江嘉化エネルギー化工株式會社2020=""」>についての議案」や「<浙江嘉化エネルギー化工株式會社2020="」>についての議案」などの関連議案が審議?採択され、同社は2020年従業員持株計畫(以下「従業員持株計畫」と略す)を実施することを意図している。?

會社は2021年3月11日に開催した第9回取締役會第5回會議、第9回監事會第5回會議、2021年3月29日に開催された2021年第2回臨時株主総會では、「浙江嘉化エネルギー化工株式會社2020="」>に関する議案」と「浙江嘉化エネルギー化工株式會社2020="」>に関する議案」などの関連議案が審議され、會社の従業員持株計畫の調整、予約シェアの取り消しに同意した。一部の中層管理職と核心中堅従業員の持株を増やす。

2021年4月23日、會社は専用証券口座が保有している會社の株を買い戻し、非取引で「浙江嘉化エネルギー化學工業株式會社-2020年従業員持株計畫」の専戸に名義変更し、名義変更価格は4.89元/株、名義変更株式は計1000000株である。本公告日までに、「浙江嘉化エネルギー化學工業株式會社-2020年従業員持株計畫」の専門家は會社の株式1000000株を保有し、會社の既存総株式の0.70%を占め、持株數は変動していない。

二、従業員持株計畫の変更の場合、會社の2020年従業員持株計畫草案の規定によると、従業員持株計畫の設立後の変更は、所有者會議に出席した所有者の2/3以上のシェアの同意を得て、會社の取締役會に提出して審議し、通過した後に実施することができる。従業員持株計畫に參加した一部の従業員が退職したため、その中には牛瑛山さん(本公告日現在、牛瑛山さんは會社と労働契約関係を解除し、現在も會社の取締役)、中層管理職及びその他の核心中堅従業員1人が含まれている。

會社の「2020年従業員持株計畫管理弁法(改訂稿)」の関連規定に基づき、會社は當該部分の離職従業員が保有する未帰屬の従業員持株計畫シェアを會社2020年従業員持株計畫管理委員會が決定した従業員持株計畫に合致する參加対象に譲渡する。このうち、牛瑛山取締役は、同社の従業員持株計畫シェア40.00萬株(今回の従業員持株計畫の4%)を現職取締役兼副社長の邵生富氏に譲渡し、譲渡後、牛瑛山氏は同社の従業員持株計畫シェアを保有せず、従業員持株計畫に関する文書を改訂しなければならない。変更前の従業員持株計畫所有者名簿及び配分狀況は以下の表に示す:所有者職務株數(萬株)比率(%)汪建平取締役、総経理70.00 7.00王宏亮取締役50.00牛瑛山取締役、副総経理40.000 4.00沈高慶副総経理40.000王敏娟副総経理40.000楊軍財務責任者40.000中層管理職及びその他の中核中堅社員720.00 72.00合計100.00 100.00変更後の社員持株計畫所有者名簿及び分配狀況下表に示すように、所有者職務株數(萬株)割合(%)汪建平取締役、総経理70.00 7.00王宏亮董事、副総経理50.00邵生富董事、副総経理40.00沈高慶副総経理40.00王敏娟副総経理40.00楊軍財務責任者40.00中層管理者及びその他の核心中堅従業員720.00 72.00合計100.00會社は『浙江嘉化エネルギー化學工業株式會社2020年従業員持株計畫(草案)』及びその要約、『浙江嘉化エネルギー化學工業株式會社2020年従業員持株計畫管理弁法(改訂稿)』を改正し、関連議案はすでに公司が2022年2月22日に開催した2020年従業員持株計畫第3回所有者會議、第9回取締役會第15回會議及び第9回監事會第10回會議の審議が可決された。?

會社の2020年第4回臨時株主総會が會社の取締役會に対して今期従業員持株計畫に関する事項を処理する授権に基づき、今期従業員持株計畫の変更事項は會社の取締役會の審議を経て可決された後、実施することができ、株主総會の審議を別途提出する必要はない。

三、獨立取締役意見1、今回の変更事項は従業員持株計畫の実際の狀況に合致し、2020年に従業員持株計畫の第3回所有者會議の審議が可決され、関連政策決定プログラムは合法的で、有効である。2、変更後の會社従業員持株計畫の內容は「會社法」、「証券法」、「上場會社が従業員持株計畫の試行を実施することに関する指導意見」などの関連法律、法規、規範性文書の規定に合致し、會社及び株主全體の利益を損なう狀況もなく、割り當ても存在しない。強制配分などの方式で従業員に今回の従業員持株計畫に參加させる場合。3、會社の取締役會は従業員の持株計畫に関する議案を審議する時、関連取締役は採決を回避し、審議手続きは合法的で、コンプライアンスである。

四、監事會審査意見監事會は、1、今回の変更事項は従業員持株計畫の実際の狀況に合致し、2020年に従業員持株計畫の第3回所有者會議の審議が可決され、関連政策決定プログラムは合法的で、有効であると考えている。2、変更後の會社従業員持株計畫の內容は「會社法」、「証券法」、「上場會社が従業員持株計畫の試行を実施することに関する指導意見」などの関連法律、法規、規範性文書の規定に合致し、會社及び株主全體の利益を損なう狀況もなく、割り當ても存在しない。強制配分などの方式で従業員に今回の従業員持株計畫に參加させる場合。3、監事會はすでに本計畫に參加する資格のある従業員のリストを確認し、會社が作成した本計畫の所有者は一人當たり関連法律、法規と規範性文書に規定された所有者の條件に合致し、本計畫に規定された參加対象の確定基準に合致し、會社の本計畫の所有者の主體資格として合法的で、有効である。4、會社の取締役會は従業員の持株計畫に関する議案を審議する時、関連取締役は採決を回避し、審議手続きは合法的で、コンプライアンスである。

五、法律意見書の結論性意見本法律意見書が発行された日までに、會社の従業員持株計畫の変更事項はすでに必要な授権と承認を得て、必要な法律手続きを履行し、「上場會社が従業員持株計畫の試行を実施することに関する指導意見」の関連規定に合致した。會社の従業員持株計畫の変更事項は「上場會社が従業員持株計畫の試験を実施することに関する指導意見」などの関連法律、法規及び規範性文書の規定に合致する。會社はすでに《上場會社が従業員持株計畫の試験を実施することに関する指導意見》上海証券取引所の上場會社の自律監督管理ガイドライン第1號--規範運営》の規定に従って従業員持株計畫の変更事項について現段階で必要な情報開示義務を履行した。ここに公告する。浙江嘉化エネルギー化學工業株式會社取締役會2022年2月23日