ブランド速報：小豆グループは「江蘇省民営企業思想政治工作モデル點」に認定された

小豆グループは「江蘇省民営企業思想政治工作モデル點」に認定された

江蘇省工商連合會は3日、「江蘇省民営企業の思想政治工作モデル點」を認定する通知を発表し、小豆グループなど20社が「江蘇省民営企業の思想政治工作モデル點」に認定された。

聞くところによると、この認定は習近平新時代の中國の特色ある社會主義思想と黨の二十大精神を學習?貫徹し、中國共産黨中央、國務院の『新時代の思想政治活動の強化と改善に関する意見』の精神と民営経済の発展と強大化を促進する配置要求を実現するためで、民間経済の健全な発展と民間経済人の健全な成長をさらに推進し、推薦、考察、審査などの手続きを経て生まれた。

民間企業は健全で持続的に発展しなければならず、持続的な革新だけでなく、強力な思想政治システムの護衛も必要である。小豆グループはアパレル、タイヤ、製薬などの分野にまたがる大型多國籍企業グループであり、國家級技術革新モデル企業である。數年來、小豆グループは一貫して黨の話を聞き、黨と一緒に歩くことを堅持し、「人間本位」、「感情人、文化人」を堅持し、絶えず従業員の思想政治工作の新しい方法、新しい経路を模索し、「思想政治工作研究」の典型的な例に選ばれた。第1陣の全國産業労働者陣改革試行単位に組み入れられた唯一の民間企業として、あずきグループは生産改革を深く推進する過程で、「四鋳四有工作法」を実施し、従業員の思想政治工作體系の「あずき経験」を探求し、企業に調和のとれた持続可能な発展を実現させた。

黨建設のリードの中で「魂を鋳造する」ことで、従業員の政治に方向性を持たせる。黨建設をリードし、従業員の思想政治活動を著実に行うことは、あずきグループの67年の発展の秘訣である。體系的な小豆黨建設の経験は、高級人材、技術者、優秀な従業員を黨組織に誘致し、黨代表と労働組合委員の第一線の従業員の割合を増加させた。小豆はまた積極的に黨建設文化を大衆文化に転化させ、編纂した『小豆弟子規則』は、従業員に「聞きたい、聞き取れる、しっかり覚えて、実効がある」ようにさせ、さらに従業員の思想政治素養の向上を実現した。ここ5年來、小豆には500人以上の第一線の優秀な従業員が黨員に発展し、65人の優秀な黨員が工場長のマネージャーに育成され、技術人材のうち黨員は22%に達し、ますます多くの企業の中堅が黨員になり、黨員が企業の中堅になり、黨員の中堅が企業の中核人材になった。

スキルアップでは「鋳物師」として、従業員の事業に希望を持たせる。企業は従業員一人一人に未來への希望を持たせ、発展させなければならない。グループは星付き従業員の選出、競爭上の勤務制度などを通じて、従業員の上昇通路を通じて、第一線の従業員にも「ブルーカラー」から「ホワイトカラー」に転換する機會を與えた。「競爭上の配置」メカニズムを通じて、5年間累計700人以上の従業員がより高い職場に就いた。株式インセンティブを展開し、株式インセンティブを中高層から末端層まで延長し、1000複數の優秀な一線店長が仮想株式インセンティブに參加し、「店長加盟制」を推進し、現在300人以上の優秀店長が企業パートナーになっている。

サービス支援の中で「愛を築く」ことで、従業員の生活を保障する。小豆は株主、従業員、顧客、供給者、パートナー、政府、環境、社會などとの「八方勝ち」理念を提唱し、実踐し、従業員に企業の発展成果を共有させ、共同富裕を実現させる。グループは2500萬元を出資して「あずき慈善基金」を設立し、長期的かつ制度的な困難救助メカニズムを確立し、前後して900人以上の従業員を救助し、救助金1012.5萬元を支給した。新婚、出産、転居、入院、葬儀の産業労働者家庭に対して「五必著」慰問活動を展開し、ここ5年間で3000余戸を訪問し慰問した。第一線の従業員全員に食事と宿泊の補助金を提供し、20棟以上の寮を建設し、特に夫婦棟を設置し、あずき従業員一人一人が住んでいることを確保した。

人文関の懐の中で「鋳家」を作り、従業員の心を頼りにしている。従業員の気持ちは疎かにしてふさぐべきではなく、疎通はタイムリーに負のエネルギーを正のエネルギーに転化することができる。1990年代から、小豆は工場敷地內に「書記ポスト」と「労働組合ポスト」を広く設置し、従業員の訴えの表現ルートを円滑にしてきた。各職場に「反響壁」、「従業員の気持ち指數バロメーター」などを設置することにより、雙方向のコミュニケーション、雙方の協議のメカニズムを形成し、矛盾を末端に解消し、調和のとれた労働関係を構築し、67年來、小豆は従業員の訪問事件を発生したことがない。

思想政治活動を重視しているからこそ、近年、小豆は前後して全國紡績業界の思想政治工作の先進的な単位を獲得し、全國の調和のとれた労働関係が模範企業を創建し、全國のメーデー労働賞狀を受賞した。

將來、小豆は引き続き高品質な黨建設で企業の高品質な発展をリードし、「四鋳四有」思想政治工作體系を引き続き改善し、世界一流企業の創建を目標とし、自身の発展を黨と國家の発展の大局に溶け込み、勇敢に責任を負い、新時代の民間企業の発展の新しい答案を全力で書く。