技能人才評價 企業說了算!紹興為700余家企業授予資格
這兩天,浙江七色彩虹科技有限公司內喜慶洋洋,通過企業技能人才自主評價,300余名一線工人集中拿到了紡織染色、印染后整理等高級技工證。“廠里請了老師,出了車間就進課堂,學習效率非常高。”從事印染20余年的傅金木,因筆試不行,自主考證一直沒過。這次通過企業免費培訓,終于圓了夙愿。“這兩天,干起活來都分外有勁?!备到鹉拘Φ?。
企業技能人才自主評價,指的是企業根據國家職業技能標準或行業企業評價規范,結合生產經營特點,自主確定評價標準,運用理論知識考試、技能操作考核、工作業績評定、職業技能競賽等多種方式面向本單位員工開展技能人才自主評價。勞動者經評價合格后可取得職業技能等級證書,效力等同國家職業資格證書,含金量滿滿。
作為制造業強市,紹興一直積極推進企業技能人才自主評價。“除了一企一策宣傳輔導,我們也全程參與評價認定,嚴格做到事前指導、事中監管、事后審核?!苯B興市人社局相關負責人表示,紹興明確規定“誰用人、誰評價、誰發證、誰負責”,并建立了監管數據庫和抽查檢查事項清單。企業一旦“放水”,將被取消技能人才自主評價資格,并受到相應處罰。
在綜合考慮公信力、規模需求、培訓能力等維度后,紹興已為全市700余家企業授予技能人才自主評價資格,全面覆蓋化工印染、集成電路、生物醫藥、智能視覺等塊狀經濟,平均每年有2萬余人通過企業自主評價獲得技能等級證書,極大助力了產業轉型升級。
2020年,因面臨“技能人才荒”,中化藍天氟材料有限公司申請了企業技能人才自主評價資格。在人社部門指導下,很快建起員工實訓中心,并聘請了多名內訓師。目前,企業已開展11批次化工總控工和化學檢驗工職業技能培訓,培養出549名技能人才,一線員工中的持證技能人才比例超40%。通過技能提升,一線員工的平均年薪也增長了約6%。
“以實績‘論英雄’,正有效激發企業用人活力、暢通技術工人上升通道?!苯B興市人力社保局相關負責人說,紹興將繼續深化技能培訓和評價工作,以更高的標準、更實的舉措,推動技能人才培養工作再上新臺階。
(來源:浙江日報)
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