デジタル化集積：若手エンジニアが紡績革新の道を語る

「この応用の普及?使用は、製品により多くの付加価値と競爭力を注入する」「紡績産業(yè)の人材育成は、大學卒業(yè)生からより多く著手する」「3つの実訓基地の授與は、専門人材育成のためにまたいくつかのプラットフォームを提供する」……このほど、「柯創(chuàng)の城」2024柯橋區(qū)第2回人材科創(chuàng)周のシリーズ活動の一つとして、「青創(chuàng)出航?織夢未來」をテーマとした2024柯橋紡績未來青年エンジニア交流會が、中國軽紡績城越境電子商取引産業(yè)園內(nèi)で開催された。政府の関連部門の責任者及び企業(yè)エンジニアの代表などが參加し、「三つのチーム」の建設と人材の賦能による新質(zhì)生産力の発展をめぐって、思う存分言いたいことを言い、知恵を出し合い、紡績産業(yè)の人材育成と科學技術(shù)革新について話し合った。

このような趣向を凝らした業(yè)界交流會は、一定の時間ごとに開催され、その中には企業(yè)の技術(shù)的難題の解決もあれば、最先端の生産技術(shù)と成功経験の共有も少なくない。ここ數(shù)年來、柯橋は「産才融合、雙方向賦能」の理念を堅持し、紡績捺染全産業(yè)チェーンのモデルチェンジとグレードアップと企業(yè)革新発展の需要に焦點を當て、捺染産業(yè)エンジニア協(xié)同革新センターの建設を際立たせ、「浙里エンジニア」産才雙方向賦能プラットフォームを反復的にグレードアップし、人材チェーン、産業(yè)チェーン、革新チェーンを貫く協(xié)同革新生態(tài)システムの構(gòu)築に力を入れ、専門人材陣の建設の効果は顕著で、生産人材の共融、雙方向エネルギー供給の発展の新しい道を踏み出した。

「永通印紙」と協(xié)力して情報化改造を行う、「梅盛新材料」染色汚水処理プロジェクトに參加する、「叡晟新材料」「繊谷織物」「オリス複合」など多くの會社と技術(shù)支援協(xié)力を行っている……これらは、柯橋捺染産業(yè)技師協(xié)同革新センターが招聘したフルタイム（共有）エンジニア、西安工程大學柯橋紡織産業(yè)革新研究院の魏乾陽副院長の支払い、専門理論知識と豊富な実技経験を持つ彼、企業(yè)のために1つまた1つの生産経営の痛い點を解決して、省エネと消費削減、技術(shù)向上、デジタルエネルギー賦與などで企業(yè)の高品質(zhì)な発展を助けた。

人材は第一の資源である。今年に入ってから、柯橋捺染産業(yè)エンジニア協(xié)同革新センターは「三つのチーム」の建設に焦點を當て、「エンジニア」チームの建設を主線とし、プラットフォームのエネルギーレベルの向上を深化させ、人材資源を効率的に統(tǒng)合し、産業(yè)エンジニア訓練キャンプ、孵化器、集散地の構(gòu)築に力を入れている。現(xiàn)在までに、紡績捺染産業(yè)チェーンのフルタイム（共有）エンジニア10名、3つ星以上のエンジニア124名、自主審査染色専門中級エンジニア182名……高素質(zhì)、専門化、作戦可能な産業(yè)人材陣が絶えず育て上げ、企業(yè)の高品質(zhì)な発展を支援している。

新型工業(yè)化の実施、新質(zhì)生産力の発展をめぐって、高レベルの革新型人材と企業(yè)家陣の建設を強化することが必要となっている。このため、同センターはデジタル統(tǒng)合インタラクティブサービスプラットフォームである「浙里エンジニア」を継続的にアップグレードし、資源共有、協(xié)同革新、産才共融の新しいモデルを全力で構(gòu)築し、人材チームに本當に「武器を使う場所」を持たせる。この応用は全省デジタル経済システムの第1陣の優(yōu)秀な省クラスの重要な応用の1つとして、現(xiàn)在すでに累計7.5萬人余りの全産業(yè)チェーンエンジニアと1230社の企業(yè)を誘致して駐在して、その中の頭部専門家は69名、月平均活発度は30萬人を超えて、最高の月は150萬人を超えて、関連するやり方はまた2023年（第6回）全國人材仕事革新の最優(yōu)秀例に入選した。（王吉奇）