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　　截至今年2月底，根據濟寧相關部門的調查摸底顯示，濟寧市400余家紡織服裝企業就缺工1.2萬人，由此迫使企業放棄訂單266個，合同金額約1.9億元。濟寧紡織服裝協會秘書長王德一語說中要害，“紡織服裝產業屬于微利行業，工人的工作環境差，勞動時間長，工資待遇較低，因此，擇業者對這個崗位普遍不青睞。” 

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　　 “ 在紡織行業，工人付 出的勞動與得到的報酬不成正比，這屬于就業結構性長期矛盾。”濟寧紡織服裝協會秘書長王德表示，要想解決這個問題，應該根據企業性質分類調整最低工資標準，運用宏觀調控手段和政策引導去引導行業發展。此外，要從源頭上解決這一問題，還要抓好對技術工人的培養，當地紡織企業多與技術院校進行合作，采取訂單式培訓，從而保證為紡織服裝企業源源不斷地輸送技術人員。

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