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“產(chǎn)品附加值高了,才有活的機會。否則,企業(yè)不行了,還怎么養(yǎng)工人?”近來,溫州平陽一家服裝廠的老板娘常把這話放在嘴邊,她說現(xiàn)在廠里穩(wěn)定的工人是那些跟了企業(yè)十多年的老工人,但有些已50多歲。現(xiàn)在工人難招,企業(yè)根本不敢擴大規(guī)模,只能夠在產(chǎn)品、品牌、管理、市場營銷等多方面進行提升,否則只有死路一條。
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不再熱衷買地擴規(guī)模
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升級總部功能
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