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　　事實上，這些機構和人員往往如同賣“大力丸”的，翻來覆去就那么幾個課程、幾個案例、幾個游戲，不管面對什么樣的企業、什么素質的人員、什么樣的環境，都是同樣的方法;憑借著讀過幾本營銷書、聽過幾次培訓課、嘴巴上的“吹噓功夫”了得，能講幾個故事，侃幾個葷素搭配的段子，便認為自己也算是個人物，可以給他人傳道授業解惑了;他們普遍先在培訓網站上搜尋幾十種企業內訓課程和大綱，再請上幾個業務員或電話銷售的小姐，就開始對外推廣了，一股腦兒地將相同內容輸出給不同的培訓對象，并且在培訓中敷衍了事、偷工減料，結果是讓參加培訓的企業和人員收效甚微，白白浪費了寶貴的時間及大量的金錢，得不償失。

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