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    2013/12/4 19:22:00
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    由“煎蛋”引發的企業管理分歧

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    2013/12/3 20:49:00
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    2013/11/25 23:02:00
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    2013/11/22 0:13:00
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    名企精英跳槽成困局,職業規劃很重要

    名牌企業必然會培養出大批名牌人才。然而,名牌人才在離開名牌企業后,卻往往在兩三年內都無法適應“新鮮”的平庸環境,而失落彷徨……這已成為全球職場都普遍存在的精英難題。世界上的名牌企業都是各國的驕傲。而支撐這些名牌企業持續“名牌”的,當然是優秀的人才。然而,名牌企業也不是世外桃源,名牌企業的人才也并非心無雜念的苦行僧,也同樣在意飯碗內的豐簡、追求成長舞臺的寬廣與否。

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