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    2014/4/11 19:30:00
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    單位未簽勞動合同勞動者可索賠雙薪

    用人單位沒有依法與勞動者簽訂書面勞動合同時,勞動者可依《勞動合同法》第八十二條的規定主張權利,維護自己合法權益。同樣,當勞動者不同意簽訂書面勞動合同時,有獲取二倍工資的惡意企圖時,用人單位為了避免承擔不利的法律后果,就應當依《勞動合同法實施條例》第四條、第五條的規定,行使終止勞動關系的權利。

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