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＜p＞　　＜a href="http://www.91se91.com/news/index_c.asp"＞李會華＜/a＞進一步指出系統設計過程中六個環節該注意的事項：“提前規劃”環節，企業要提早了解法律法規，了解勞動關系的影響，并依據企業收縮、并購等戰略提前做好規劃，避免手忙腳亂;企業在“嚴守招聘關”環節，做好諸如背景調查，就可以拒絕“碰瓷一族”進入企業，明示錄用條件也可以規避用工風險;而在“嚴謹擬合同”環節，住址及通信地址等必備條款信息、提前“約定”條款在勞動關系處理時非常重要;在“合法訂制度”環節，企業制定的內容及程序需合法，需系統全面可操作;在“規范調崗調薪”環節，企業單方面調崗切記要注意的法律問題;在“離職流程化”環節，企業要對經濟補償金的標準、時間界定及競業限制做好規范。

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