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＜p＞　　楊世濱認為，企業化解用工難題可以從兩方面著手：一是大學生已經成為新的就業力量，我國每年新增就業崗位1000萬，2013年應屆大學畢業生近700萬人，要吸引這些人中的一部分到產業中來，除了提供體面的薪酬，還要有可以納入他們人生規劃的工作環境;另一方面，要把更多精力放在穩定現有員工上，有些企業每遇到問題就去招新的工人，但招聘新人需要不斷培訓，員工對企業的感情也要重新建立，不如留住已有＜a href="http://www.91se91.com/news/index_f.asp"＞員工＜/a＞。

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