紡績業(yè)「雇用難」労働者はどこに行きますか？

＜p＞中國の人口ボーナスの消失に伴い、労働者募集難、雇用高が日増しに悩みになっている＜a href=“http:/www.91se91.com/”target=“_blank”＞紡績＜a＞＜a＞＜href=“http:/www.91se91.com/”target=“_blank”アパレル製造企業(yè)全體が問題になりつつある。

紡織服裝業(yè)を基幹産業(yè)の一つとする江蘇省常州市を例にとって、特別招聘會では48社が1300のポストを提供していますが、1000人以上の求職者の中に入場したのは130人余りです。

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＜p＞中國経済週刊誌によると、統(tǒng)計がないので、紡績服裝業(yè)はどれぐらいの従業(yè)員が欠けているのかということですが、加工企業(yè)の社長に聞いてみると、職工先で痛くない人はほとんどいません。

義烏手袋業(yè)界協(xié)會の劉加算會長によると、義烏では、企業(yè)は來年の昇給を承諾するほか、ボーナスを出す方式で新入社員を連れて工場に帰るように勵ましていますが、毎年一部の外地の従業(yè)員が春節(jié)に故郷に帰ってから戻ってきません。

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＜p＞同時に、広州創(chuàng)興服裝集団は全國最大のカウボーイカジュアル服裝生産メーカーの一つであり、同グループの常務(wù)副社長の李恩氏によると、今年流失したベテラン社員はいくつかあるが、新入社員もついて來ていないので、人が集まらない。彼はこのまま続けば、今後三五年間の雇用不足はますます大きくなると心配している。

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＜p＞また、中國紡織工業(yè)連合會の楊世浜副秘書長は、産業(yè)チェーン全體において「労働難」が現(xiàn)れている狀況は違っていると述べました。

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＜p＞紡織業(yè)の上流では、全體的に技術(shù)労働者に対する需要量が比較的大きいです。下流の服裝加工工業(yè)は主に労働者の賃金コストの上昇が比較的速いです。服裝企業(yè)の設(shè)備代替性はそんなに強くないので、労働生産性は上流のように速く向上することができなく、労働者の賃金と企業(yè)の利益上昇の矛盾が際立っています。

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＜p＞李恩はさらに、創(chuàng)興グループの末端社員の平均月給は4000元余りで、しかも毎年増加しています。勤続5年以上の労働者の月給は基本的に六七千元で、技術(shù)者の月給は萬元以上で、オフィスビルの中の一部のポストより高いです。

楊世浜さんによると、今年の紡織服裝企業(yè)の給料は5%から10%の伸び率です。

しかし、このような待遇と利得は求職者にとって魅力的ではないようです。

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＜p＞では、労働者はどこに行きましたか？許麗（仮名）、22歳です。故郷の河北省滄州で、江蘇常熟のニット工場で二年間働いたことがありますが、今年はもう行きたくないです。

許麗のように故郷に殘しているのは、多くの東南沿海省で労働不足の一つの重要な原因です。

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＜p＞これに対して、楊世浜氏は、數(shù)年前の規(guī)模の小さい産業(yè)移転のペースに伴って、中部省や先進省の未発達地區(qū)で、先進地域からの移転を受けた紡織服裝産業(yè)、特に中部の人力資源輸出省では、労働者が故郷に帰り、安定した就業(yè)を?qū)g現(xiàn)し、先進地區(qū)の紡織服裝企業(yè)の労働力不足を招いたと述べました。

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＜p＞一方で、この＜a href=“http:/www.91se91.com/news/indexuc.asp”の産業(yè)＜a＞に新人が入りたくないので、今後の発展に不安を殘します。

李恩氏によると、これは産業(yè)地位の低下によるものだという。

紡績服裝業(yè)だけでなく、製造業(yè)全體がそうです。

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＜p＞世論の導きと関係があると彼は考えています。

「一流の人材が金融、二流の人材が不動産、三流の人材が実業(yè)を行う」という社會観念は、実業(yè)をする人に対して大きな害を與え、産業(yè)の誇りがますます低くなり、人々はこの業(yè)界に入ることができなくなります。

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＜p＞指摘したいのは、労働難、賃金コストの上昇、紡績服裝業(yè)の労働難は製造業(yè)全體の縮図である。

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＜p＞國家発展改革委員會學術(shù)委員會秘書長の張燕生氏によると、調(diào)査によると、1995年から2005年までの10年間に、珠江デルタ地區(qū)の農(nóng)民工の平均給與は數(shù)十元しか増加していない。このような狀況は2005年にルイスの曲がり角が到來してから終わり、紡績業(yè)は過去9年間に調(diào)整、衝撃、震動を経験した。

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＜p＞著名経済學者、國家統(tǒng)計局の元総経済士姚景源氏によると、中國の労働力の絶対數(shù)はすでに2年連続で減少しており、昨年全國の労働人口の數(shù)は純233萬減少し、2010年の農(nóng)民工の全國平均月給は1690元で、昨年はすでに2609元に達した。

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楊世浜氏は、企業(yè)が雇用問題を解消するには、二つの面から著手できると考えています。大學生は新たな就職力となりました。中國では毎年1000萬人の雇用が新たに増加しています。2013年の大卒者は700萬人近くです。これらの人の一部を産業(yè)に誘致するには、htthtthththththtfzm/jszsjjjjszmjjjjjjjpm=新入社員を採用する必要があります。news/indexuf.asp＞社員＜a＞です。

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