• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    Le Groupe De Travail Sur Le Lieu De Travail, à Défaut De Voir L'Effet De Profondeur De Carrière

    2014/1/4 21:14:00 34

    Le Groupe De Travail De Défauts Sur Le Lieu De TravailLa Loi Sur Le Lieu De Travail

    Voir le monde en noir et blanc


    Le monde aux yeux de ces gens n 'est pas noir ou blanc.

    Ils croient que tout devrait être comme l'examen a la réponse standard, d'évaluation objective de qualité.

    Ils ont toujours insisté, me défendre, respecter les principes de la foi.

    Toutefois, ces principes peuvent toujours être en désaccord.

    En conséquence, ces hommes se battent toujours seuls et perdent souvent la guerre.

    < p >


    < p = style = "TEXT - align: Center" > img - border = "0" alt = "" align = "center" src = "/ uploadimages / 201404092234 u SJ.Jpg" /


    "P", "strong", "strong", "strong", "strong", "strong", "strong", "p", "strong", "strong", "strong", "strong", "strong", "strong", "strong", "strong", "strong", "strong"


    Bien qu 'intelligent et compétent, ce type de personne se sent incompétent une fois promu.

    En outre, il n 'a pas l' ambition de monter, il a toujours l 'impression que son poste est déjà trop élevé, peut - être qu' un ou deux grades sont plus appropriés.

    Ces actes d 'autodestruction et d' autolimitation sont parfois inconscients.

    Toutefois, en tant que cadre supérieur de l 'entreprise (< http: / / www.91se91.com / News / index \ \ u.Asp >), ce comportement inconscient peut co?ter cher à l' entreprise.

    < p >


    < p > < strong > 3, sans conditions pour éviter un conflit < / strong > < / p >


    < p > Cette personne sera généralement éviter à tout prix le conflit.

    En fait, différents points de vue et de conflits, il peut stimuler la vitalité et créativité.

    Un superviseur qui devrait valoir subordonnés, afin d'éviter les conflits, peuvent être subordonnés à d'autres < a href = "ou http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > secteur là.

    Pour les opérations de maintien de la paix, leurs sentiments, résultats, leur manque de sérieux face à ce conflit, la capacité de résoudre le conflit.

    Enfin, l'incompétence de la propagation de résoudre le conflit, au mariage, enfants, frères et de relations d'amitié.

    < p >


    "P", "strong", "Strengthening opposants", "strong", "strong", "p"


    Ils sont durs, sans pitié, comme un bulldozer qui balaie tous ceux qui bloquent la route.

    Parce qu 'il est trop agressif et qu' il ne conna?t pas les techniques de contournement, il risque de nuire à sa carrière à l 'adresse suivante: < http: / / www.91se91.com / News / index u.Asp >.

    < p >


    Je ne sais pas faire semblant


    "P" > ceux qui ne savent pas faire semblant de ne pas comprendre, aiment dire: "ces emplois sont ennuyeux."

    Mais ce qu 'ils ressentent en eux, c' est que je ne peux pas faire grand - chose.

    Ils veulent être célèbres à un age précoce, mais ils n 'aiment pas apprendre, demander de l' aide ou demander des conseils, car on les considère comme ? incompétents ?, et ils ne comprennent donc pas.

    En outre, ils ont demandé la perfection n'a de graves retards, provoquant de graves de paralysie.

    < / p >


    < p > < strong > 6, ne peut pas garder la bouche < / strong > < / p >


    < p > sur le lieu de travail, il y a beaucoup de contre - indications, certaines personnes ne savent pas toujours, certains sujets de conversation peut être ouverte, et un contenu ne peut parler en privé.

    Ces gens sont généralement bien, pas de maquillage, mais dans les entreprises de prêter attention à la hiérarchie de l'Organisation, ce tube n'habite pas la bouche, ne pourrait ruiner ma carrière.

    Ils doivent être à tout moment à ériger un avertissement pour leur rappeler de quoi dire et quoi pas.

    < / p >

    • Related reading

    Comment S' Arranger Avec Un Collègue Qui A Du Mal à S' Entendre?

    Communication efficace
    |
    2014/1/3 19:26:00
    35

    解讀電銷中心管理者的溝通策略

    Communication efficace
    |
    2013/12/28 10:16:00
    25

    Promotion De La Justice Pour L'Opinion Publique De Communication

    Communication efficace
    |
    2013/12/28 10:07:00
    21

    Analysis Of Common Problems Of Communication In Enterprises

    Communication efficace
    |
    2013/12/27 11:26:00
    16

    Techniques De Communication Pour La Gestion Efficace Des Entreprises

    Communication efficace
    |
    2013/12/27 11:16:00
    25
    Read the next article

    La Nouvelle Digestion Est Sur Le Point D 'être Mise En ?uvre.

    La loi révisée sur la protection des droits et des intérêts des consommateurs de la République populaire de Chine est une source d 'instabilité dans l' industrie.

    主站蜘蛛池模板: 国产超碰人人模人人爽人人喊 | 国内精品久久久人妻中文字幕| 国产手机在线视频| 午夜爽爽爽男女免费观看影院 | 国产激情精品一区二区三区| 免费看www视频| 久久国产精品无码网站| 亚洲av第一网站久章草| 一卡二卡三卡在线观看| 黑料不打烊最新地址| 黄色福利视频网站| 欧美日韩精品久久久免费观看| 成人午夜精品久久久久久久小说| 国产精品一区二区久久沈樵| 人妻少妇精品久久久久久| 久re这里只有精品最新地址| 看黄色免费网站| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 日本一区二区三区不卡在线视频| 国产精品免费久久久久电影网| 做受视频120秒视频| 中文字幕一区二区精品区| 黑人巨茎大战欧美白妇| 日本高清va在线播放| 国产精品午夜无码体验区| 亚洲一区在线视频| 2021久久精品国产99国产精品| 狼人久久尹人香蕉尹人| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021| 免费看一毛一级毛片视频| 大妹子影视剧在线观看免费| 97国产免费全部免费观看| 精品久久久久久久99热| 放荡的欲乱合集| 国产午夜免费福利红片| 亚洲av永久无码精品网站| 香蕉网在线视频| 机机对机机120分免费无遮挡| 国产精品美女久久久久AV福利| 亚洲精品自产拍在线观看|