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　　譬如，現在有兩個遲到者，一個是屢教不改經常遲到的，另一個是從未遲到過的，今天因為特殊原因撞槍眼上了，按照公司的規定，所有遲到的都必須接受處罰，那么，在這一點上這兩個人所享受的待遇應該是一致的，如果不一致的話就會引發眾怒，大家會認為你在袒護一方，沒有一碗水端平，但是在處罰后的善后措施上，兩者卻可以是明顯不同的，你可以對那個經常遲到的在處罰后還要嚴加訓斥，以體現你對他的行為的憎惡，促成其早日改變其惡習;而對于那位僅此一次遲到而且是有特殊原因造成的，則要表示關切，讓他明白你對他的一貫表現還是認可的，只要今后注意努力做到不要再遲到就行了。

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