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　　很多企業領導人學到的膚淺的東西已經制造了太多的假象，一般人要想分辨他們的行為了是否真的體現了“尊重”還真不容易!再舉一個例子，我們幾乎會聽到所有的企業領導人都在談社會責任，也看到他們活躍于所謂的公益事業、希望工程活動，你真的很感動嗎?我通常都會去問問他們的員工，問一下他們的客戶!如果他連員工基本的法定福利和休息都無法保證，如果他提供的產品和服務還有太多顯而易見的值得改進之處，我是不會相信他們尊重員工是發自真心的!員工是企業的直接貢獻者，客戶是企業的衣食父母，他都照顧不好，你認為他會發自內心的去關心不相干的人嗎?充其量不過是噱頭而已，那叫虛偽!

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