技能人才評價 企業說了算！紹興為700余家企業授予資格

　　這兩天，浙江七色彩虹科技有限公司內喜慶洋洋，通過企業技能人才自主評價，300余名一線工人集中拿到了紡織染色、印染后整理等高級技工證。“廠里請了老師，出了車間就進課堂，學習效率非常高。”從事印染20余年的傅金木，因筆試不行，自主考證一直沒過。這次通過企業免費培訓，終于圓了夙愿。“這兩天，干起活來都分外有勁。”傅金木笑道。

　　企業技能人才自主評價，指的是企業根據國家職業技能標準或行業企業評價規范，結合生產經營特點，自主確定評價標準，運用理論知識考試、技能操作考核、工作業績評定、職業技能競賽等多種方式面向本單位員工開展技能人才自主評價。勞動者經評價合格后可取得職業技能等級證書，效力等同國家職業資格證書，含金量滿滿。

　　作為制造業強市，紹興一直積極推進企業技能人才自主評價。“除了一企一策宣傳輔導，我們也全程參與評價認定，嚴格做到事前指導、事中監管、事后審核。”紹興市人社局相關負責人表示，紹興明確規定“誰用人、誰評價、誰發證、誰負責”，并建立了監管數據庫和抽查檢查事項清單。企業一旦“放水”，將被取消技能人才自主評價資格，并受到相應處罰。

　　在綜合考慮公信力、規模需求、培訓能力等維度后，紹興已為全市700余家企業授予技能人才自主評價資格，全面覆蓋化工印染、集成電路、生物醫藥、智能視覺等塊狀經濟，平均每年有2萬余人通過企業自主評價獲得技能等級證書，極大助力了產業轉型升級。

　　2020年，因面臨“技能人才荒”，中化藍天氟材料有限公司申請了企業技能人才自主評價資格。在人社部門指導下，很快建起員工實訓中心，并聘請了多名內訓師。目前，企業已開展11批次化工總控工和化學檢驗工職業技能培訓，培養出549名技能人才，一線員工中的持證技能人才比例超40%。通過技能提升，一線員工的平均年薪也增長了約6%。

　　“以實績‘論英雄’，正有效激發企業用人活力、暢通技術工人上升通道。”紹興市人力社保局相關負責人說，紹興將繼續深化技能培訓和評價工作，以更高的標準、更實的舉措，推動技能人才培養工作再上新臺階。

　　（來源：浙江日報）