服裝類技術工人短缺  企業有單難接

　　“因為大量缺工，我們把找上門的幾個大單子都推掉了!”與陜西寶雞市幾家技術工人，缺口大概在2000人左右。

　　寶雞市現有服裝加工型企業60余家，年產值在兩億元以上。2007年，寶雞市建成西北第一家服裝專業園區，集服裝研發、加工、繡花、印花、物流培訓為一體，園區有六家服裝企業，一家繡花廠，一家服裝培訓學校入駐，發展前景良好。一般，企業發展頭疼的都是訂單，然而，現在寶雞市這幾家服裝企業最頭疼的不是訂單，而是工人。在陜西西普服飾有限公司大門口，醒目地張貼著第三季度員工光榮榜。該公司員工月工資最高達到3095元。總經理艾科文說，他們企業現在主要加工高檔外貿服裝，訂單已經排到了明年十月份，然而，因為技工嚴重缺乏，他們不得不把接到的單子分流到蘭州、鄭州5個服裝企業同時加工，最近幾個大訂單因為人員不到位也只好放棄。寶雞雙玫瑰服裝公司的總經理杜增科表示，按滿足正常生產，他們企業至少需要300名工人，但現在工人不足百名，嚴重制約了企業的發展。作為寶雞市服裝商會的會長，杜增科說，服裝專業園區的6家企業至少每家需要300人，全市服裝企業加工企業保守估計技術工人缺口在2000人以上。

　　不但服裝企業缺少技工，就連專門培養服裝專業技術型實用人才的寶雞時尚科技學校在招收服裝專業學生方面也不盡如人意。該校晁校長說，盡管服裝企業對技工需求量很大，但本地愿意學習這一專業的學生卻少之又少，今年，該校服裝專業只招了50名學生。不得已，這幾年，每到招生階段，他們都要遠赴寧夏、甘肅等地招生。晁校長分析，造成服裝類技工需求大，但無人學、無人干的原因主要是人們的傳統觀念落后，盡管服裝企業已經實現電腦電動操作，但家長普遍認為服裝廠的工人工作時間長、強度大，不如商業、服務業輕松，因此在專業選擇上出現重服務輕技術的現象。