紡織、印染企業最缺人

　　柯橋開發區一家紡織集團，擁有針織、染色及服裝三家生產企業。因為所屬的三家企業缺工高達300人，集團人力資源部經理張海峰，從正月初三開始，便組織人員在集團及各分廠門口設攤招人。元宵節后，雖然還有一撥外來務工人員返紹，但張海峰對完成招300個工人仍感到有些困難。

　　“用工荒”在柯橋區不少企業或多或少存在，尤其在紡織印染企業更為突出。

　　每家企業平均缺工31人，這是日前濱海工業區(馬鞍)經信局對其轄區內160家規上企業用工情況的調查結果。“缺工問題主要集中在紡織、印染企業。”業內人士指出，隨著印染企業集聚濱海，這勢必加大對紡織印染一線工人的需求，甚至呈現出廠與廠之間相互挖人的惡性競爭。記者在濱海工業區興濱路上看到，一家印染企業在其招聘廣告中赫然寫出“工業區內最高工資水平”的廣告語。

　　同樣作為工業發展的主戰場——柯橋開發區企業用工缺口也較為突出，甚至超過了濱海。柯開委經濟發展局負責人尹偉國告訴記者，為應對今年企業“用工荒”難題，柯開委今年首次推出長達一周的新春招聘服務周活動。據介紹，從招聘會現場提供的崗位看，缺工最大的是紡織、印染及服裝家紡類企業，主要是擋車工、染色工、縫紉工等工種。

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　　制造業名城的東莞一直有著大量的外來務工者，但每年都有用工荒。近日，東莞無人工廠開建，工人壓縮90%以上，全部機械人手操作，不僅質量穩定，工廠安全性大大提高。未來真的是機械人的世界嗎?

　　據悉，廣東東莞第一家民營無人工廠來自東莞松山湖長盈精密技術有限公司，這是是一家生產、銷售手機系列連接器、屏蔽件和超精密五金端子及模具的高新技術企業。對于首先實現“無人工廠”有何體會時，該公司常務副總經理介紹說，無人工廠比傳統的人工操作，大大的壓縮了90%的人工數量，而且產品的質量和生產車間的安全性都得到提高。并且只需要后臺和系統操作人員。

　　未來相信是智能化的世界，將會大大的改變傳統人工操作生產方式，不僅解決用工荒，還能促進我國機器人產業的發展。