浙江紹興濱海印染企業組團“招兵買馬”

 　　前幾日雨雪交加，天氣寒冷，但依然阻擋不住濱海工業區諸多印染企業招工“吆喝”的腳步。2月12日，輕紡城人才市場2014濱海工業企業專場招聘會現場，來自濱海工業區30余家企業推出了1500多個崗位。

　　據了解，今年濱海工業區區內企業用工缺口數在6000人左右，其中，紡織印染企業的用工缺口占了2/3，為此，濱海專場招聘會顯然成了印染紡織企業“招兵買馬”之地。

　　在印染企業專場招聘會上，哪些工種最缺?普工!“為適應當前企業技改需要，我們公司主要招收一些擋車工、機缸工、氣流機操作工等工種的工人。”在招聘會現場，廣豐印染有限公司的招聘廣告上，各崗位都有明確人數，唯獨普工崗位“若干”，辦公室主任李葉青坦言，但現階段最缺的還是普通員工多一點，很多年前回老家過年的普工，年后回來了一部分，還有一部分跳槽了。

　　去年，“廣豐印染”以柯橋區印染行業整治提升為契機，進行大規模的技改，該公司浸染分廠先后引進多臺先進氣流缸、堿量機、水洗機等，“設備革命”使得“廣豐印染”急需一批一線員工，所以該公司招工可謂是施出“十八般武藝”，公司門口設攤、趕招聘會、貼招聘廣告等。

　　同樣是規模以上印染企業，嘉業印染有限公司今年普工的缺口更大，在150人左右。為此，該公司今年在上調工資待遇的基礎上，還以全勤獎、工齡獎、餐貼、提供宿舍等福利待遇吸引求職者。公司人事主管坦言，與其他工種相比，普工的要求低，能吃苦、能做事就可，但同時，普工流動性也最大，對工資待遇相當敏感，哪家企業工資高到哪家。

　　在現場，多家印染企業負責人反映，對勞動密集型企業而言，目前最難招、最急需的并非技能型人才，普工成為企業最大需求。“這與我們印染產業用人需求有一定的關系。”業內人士分析，隨著外來人員返鄉就業日趨增多，前來打工的外來務工者逐漸減少，相對工作雜、工資低的普工崗位就業者勢必缺口增加，因此，傳統印染企業必須加快轉型升級步伐，“機器換人”來緩解用工荒。

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　　投資450萬元，在所用定型機上裝上“靜電”二級廢氣處理設備，不僅讓廠區內刺鼻的氣味消失了，還改善廠區周圍大氣質量。2013年8月，在定型機廢氣整治現場會上，位于漓渚鎮的新宇印染有限公司的董事長王炎富說，為子孫后代留下美好藍天，企業投再多的錢也值得，因為環境整治，對企業尤其對印染企業而言，是一種責任。

　　去年5月起，柯橋區開始第三次“藍天行動”，作為廢氣的產生源——印染企業成了該行動的重點整治對象，整治重點是定型機廢氣。短短5個月時間里，政府以鐵的決心，嚴厲整治，印染企業則積極配合響應，截至去年10月底，柯橋區200余家印染企業已安裝定型機廢氣“靜電”二級處理裝置1841臺，報停103臺。至此，全區印染行業定型機廢氣整治工作全面完成。

　　此外，為確保定型機廢氣“靜電”二級處理裝置順利運作，印染企業主動安裝監控系統，對廢氣排放進行實時監管。目前“怡創印染”、“通益印染”兩家企業的32臺定型機廢氣處理設備安裝使用，而“迎豐紡織”11臺定型機廢氣處理裝置監控系統也已安裝完畢。

　　進入冬季，正是印染企業采購燃煤的旺季。然而，在浙江宇展印染有限公司內，以往成堆的煤場已經消失，去年10月底，該公司全部完成“煤改氣”工程，14臺定型機都“吸”上了清潔的燃氣。

　　據了解，和“宇展印染”一樣，怡創印染有限公司已全部完成“煤改氣”，而且其步伐走在全市前列。該企業所有定型機已全部用上天然氣。檢測顯示，企業每立方米廢氣顆粒物排放遠低于環保相關標準。

　　定型機“煤改氣”是用天然氣或蒸汽代替煤燃燒鍋爐，這是市、區為改善大氣環境而推出的一項重要舉措。2012年起，柯橋區在柯橋街道等7個鎮街(開發區)的印染企業定型機進行“煤改氣”改造。各級政府對此紛紛出臺補助政策給予支持。2013年，加入“煤改氣”行列的企業越來越多，截至12月底，全區已有194臺定型機“吸”上燃氣，超出年初目標任務。

　　去年4月底，位于濱海工業區的紹興盛鑫印染有限公司印染污泥有了更好的去處，通過寫有“污泥專用車”標識的黃色自卸車運往浙江龍德環保熱電有限公司的污泥堆放場，而“盛鑫印染”則以每車185元的統一價格支付給“龍德”，由“龍德”統一焚燒發電。