深圳籌建本土服裝學院 解決創意人才短缺問題

　　數據顯示，2013年，深圳服裝全行業實現產值1800多億元，出口總值超過80億美元。一批具有核心競爭力的一線品牌得到穩步發展，整個行業呈現出創新發展的新態勢。隨著行業發展，傳統服裝企業紛紛走在向高附加值的創意設計產業方面升級轉型的道路上。在轉型過程中，設計跟不上、人才尤其是高端人才缺乏，成為限制中國服裝走向國際舞臺的瓶頸。

　　記者近日了解到，為了解決人才緊缺的問題，深圳市服裝行業協會正在積極籌建“深圳市服裝學院”。據協會會長沈永芳透露，目前正在加緊與國外一些服裝設計學院洽談合作事宜。

　　服裝品牌細分市場高端設計師需求增加

　　20世紀90年代初，受到周邊地區服裝加工批發迅速興起的沖擊，一批勇于開拓的企業家開始嘗試創立品牌，華絲、衡韻、沐蘭、天意、馬天奴等著名品牌紛紛出現。在20多年的時間里，深圳服裝產業發展迅猛，成為中國知名的“女裝之都”。

　　進入21世紀，深圳服裝行業越來越重視“創新”、“創意”，產業整體日益向高附加值、高文化含量和時尚創意文化產業邁進。

　　“從宏觀上來說，我們這個行業是從制造業往高端服務業轉變”，市服裝行業協會秘書長張洪濤說，這也是所有深圳珠寶、鐘表等傳統優勢行業正在面臨的變化。

　　產業格局的變化對人才的需求有異。在轉型過程中，行業原有的傳統制造業人才已經不能適用高端服務業。張洪濤說：“制造業時代大量需要技術性人才，但服裝產業升級轉型后紛紛開始走個性化設計、甚至高端定制的路線。作為高端服務業，我們需要更多的是公關禮儀、設計等高端人才。尤其在電子商務時代，市場渠道也有創新，這方面的人才非常緊缺。”

　　服裝設計師、網店美工、鞋類設計師成為2013年熱招職位。在眾多欠缺的職位中，服裝設計師的招聘需求極大。根據服裝英才網2013年年末數據顯示，服裝設計師需求與去年同期相比上升18.2%，雖然增長幅度不是服裝行業中最大的，但增加的招聘數量最多，需求總量位列所有職位之首。

　　“好的高端設計師當然是最稀缺的人才”，張洪濤分析，在傳統服裝制造業時代，一件服裝可以大量生產和銷售。但現在，個性化多樣化的服裝需求使得服裝品牌紛紛細分市場。很多深圳知名品牌都已經實行多品牌集團發展策略，這時候設計師也要細分，對設計師以及優秀高端設計師的需求會增加。

　　服裝學院或開展實踐型特色教學

　　在深圳城市發展的軌跡中，傳統制造業向創意設計產業轉型是發展方向。市政府也在大力倡導創意設計產業發展。2008年，深圳獲得聯合國教科文組織頒布的“設計之都”稱號。

　　近年來，深圳更是在聯合國教科文組織的指導下，由市文化創意產業發展專項資金資助、深圳市設計之都推廣辦公室和深圳創意文化中心發起舉辦了一個“聯合國教科文組織創意城市網絡2013深圳創意設計新銳獎”的評獎活動。

　　日前，“深圳創意設計新銳獎”揭曉，獲獎者中包括一位新銳的服裝設計師、創立Vmajor品牌的朱威特。這是一位畢業于英國倫敦藝術大學旗下的倫敦時裝學院服裝設計系的青年設計師，倫敦時裝學院的求學經歷給與他更寬闊的眼界和獨立的風格。

　　年輕服裝設計師大多像朱維特一樣擁有海歸背景，而此前在深圳，大多數服裝設計師都是來自行業積累。此外，影兒時尚集團等行業龍頭企業會聘用國外優秀服裝設計師。

　　“與長三角相比，我們在服裝設計方面已經落后了，其中很重要的原因就是長三角集聚著許多服裝院校，擁有人才優勢。”沈永芳說，“在深圳，專門的服裝學院、奢侈品設計專業非常少，每年專業人才供不應求。”

　　如何彌補人才緊缺的短板?記者了解到，目前深圳正籌建的本土服裝學院或會打破僵局。

　　目前，深圳市服裝行業協會正在積極籌建把原有的“深圳市服裝進修學院”改建成新的服裝高級學院即“深圳市服裝學院”。如果獲得批準，除按教學計劃規定開設的必修課之外，學院將與服裝基地企業合作，實施實踐型的特色教學模式，80%的教學放在增強學生的動手能力上。