“用工荒”倒逼鞋企創新發展

　　隨著金融危機的影響日漸淡去，今年服裝企業普遍訂單充裕。但在不愁業務的同時，不少企業卻在為招不滿工人而發愁，一些企業甚至不得不因為勞動力因素而放棄部分訂單。

  　　  企業訂單充裕帶動投資增長

　　    平湖華城茂麓制衣有限公司從去年下半年開始業務量就開始較快增長，目前上半年的訂單已排滿。為滿足生產需要，該企業去年下半年開工建設了一個2萬多平方米的新車間，預計今年10月份可投產。

　　浙江得盛實業股份有限公司今年的客戶訂單也穩定增長，目前生產已排至下半年。浙江伴宇實業股份有限公司也由于業務較多需要進一步擴大規模，目前已投資6000多萬元開工建造4萬多平方米的新廠房，計劃2011年元旦投產。

  　　  企業生產業務旺也帶動了投資的增長。記者從市經貿局獲悉，今年1至2月份，我市服裝行業生產性投資項目有29個，實際完成投資9979萬元，同比增379.1%。“去年由于國際金融危機的影響，我市一些產業投資滯緩、產值下滑，而服裝行業卻呈穩定增長態勢，全年完成工業生產性投資4億元，實現利潤3.4億元，增長8.9%。可見，服裝作為我市的一大支柱產業，經過這么多年的發展，其制造優勢相當明顯，客戶較穩定，產業擴張空間有增無減。”市經貿局投資與規劃科科長陸勁松說。

　　    “用工荒”倒逼企業創新發展

　　    而在服裝企業訂單多、生產業務充足的同時，用工不足的問題也日益突出。據市勞動部門調查顯示，當前我市勞動力缺口1萬多，主要集中在服裝、箱包等勞動力密集型行業，一些中小型企業招工難問題更為突出。為招工，一些服裝企業到汽車站、火車站拉人，有的在集鎮街頭擺攤，但仍無法達到滿員生產。

   　　 “近年來出現的不同程度的用工難問題說明平湖服裝業要創新發展，不能再走低成本、低收益之路。”嘉興蒙士特服裝有限公司董事長李士林認為，這幾年一些內地省市經濟快速發展，使不少在外打工的農民工開始向老家“回流”。就拿蒙士特公司來說，這幾年的新居民職工數量在持續減少。市新居民事務局的統計數據也說明了這一點，至今年3月31日，該局統計的新居民人數為25.7萬人，而去年年底最多時在我市工作的新居民達29萬人。再加上我市光機電等高新技術企業、服務業等發展迅猛，更加壓縮了服裝等傳統行業吸納勞動力的空間。

　　  整合“洗牌”謀轉型

　　    “服裝企業的用工呈現不平衡性，那些規模大、內部管理完善、勞資關系和諧的企業不僅老員工返回率高，新員工也有增加，而一些規模不大、管理模式粗放、工作環境欠佳的企業用工就成了問題。”市服裝行業協會秘書長季安莉說。“其實‘用工荒’并不是一個單一的問題，與行業由來已久的劣根性有關，只是通過這種形式表現出來而已。這樣的局面傳遞出一個信號，必須加快行業整合‘洗牌’，轉型升級。”有關業內人士認為，服裝作為平湖的一大傳統支柱產業，經過20多年的發展，具有了較成熟的生產工藝流程和一批優秀的技術工人。我市等沿海城市的“用工荒”一定程度上是我國經濟的區域化梯次發展導致的，但平湖服裝企業自身現代化生產技術普遍不高，用工需求多，勞動強度大；“低小散”現象突出等問題也不同程度地存在。

   　　 如何破解難題？不少企業主動尋求轉型升級途徑。嘉興羅馬中望服飾有限公司兩年前就從外地引進了先進的生產工藝流程單件流生產模式，使服裝產品從毛坯到成品的生產過程始終處于不停滯、不堆積、不超越狀態。這一新型的生產方式令產品生產工序、檢驗工序和運輸工序合為一體，大大提高了企業的勞動生產率。

   　　 “平湖服裝在縫制技術和生產工藝方面的能量這幾年已釋放得差不多了，需要挖掘的是‘微笑曲線’的兩端，拉長這兩條短腿，提升整個行業的水平。”季安莉說。