渝派服裝雄得起了設(shè)計(jì)師月薪最高能開到15萬

　　“只要你在設(shè)計(jì)上拿得出真東西，你就能拿到滿意的薪酬，我廠里的服裝設(shè)計(jì)師最高月薪已達(dá)10萬元了。”昨日，主城一家服裝廠老板王先生招聘員工時(shí)，對前來面試的設(shè)計(jì)師如是說。業(yè)內(nèi)人士介紹，我市服裝生產(chǎn)行業(yè)為留住人才，紛紛提高薪酬待遇，設(shè)計(jì)師的最高月薪已達(dá)15萬元。高薪誘惑下，重慶籍在上海、廣東、福建等地服裝業(yè)的設(shè)計(jì)師等人才開始大量回流。

　　設(shè)計(jì)師月薪10萬很常見

　　“我的月薪有10萬多一點(diǎn)，但在圈子里不算最高的。”昨日上午，巴南區(qū)一家服裝廠的設(shè)計(jì)師吳敏告訴重慶晚報(bào)記者，她的薪酬是基本工資+提成，基本工資只有4000元，但她所在的服裝廠每月出品5萬件衣服，按每件衣服給她提成2元算，一個(gè)月下來提成就達(dá)10萬元。吳敏說，在渝派服裝的300多家廠里，有很多設(shè)計(jì)師是她的同學(xué)或校友，所以信息都比較靈通，“的確有設(shè)計(jì)師最高月收入達(dá)到15萬元的。”

　　中等身材的吳敏穿著自己設(shè)計(jì)的水洗皮衣，時(shí)尚中透出幾分靈氣。她3年前畢業(yè)于西南大學(xué)紡織服裝學(xué)院，之后供職于現(xiàn)在的服裝廠。她設(shè)計(jì)的幾款水洗皮衣，成為全國很多淑女熱捧的流行風(fēng)向標(biāo)。與吳敏是校友的劉艷告訴重慶晚報(bào)記者，她畢業(yè)在主城一家羊絨廠打工一年后，被高工資吸引，于一年前跳槽到重慶森朋服飾有限公司當(dāng)設(shè)計(jì)師，現(xiàn)在月薪已達(dá)3萬多，“我準(zhǔn)備再努努力，爭取早日拿上10萬元。”

　　“我市服裝行業(yè)現(xiàn)在普遍提高了設(shè)計(jì)師等人才的待遇。”渝派服裝協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長程其飛向重慶晚報(bào)記者介紹，2008年以前，重慶服裝行業(yè)用工普遍待遇不高，特別是在設(shè)計(jì)方面留不住人才。近兩年，渝派服裝協(xié)會(huì)抱團(tuán)發(fā)展，把設(shè)計(jì)師等人才工程作為發(fā)展的重點(diǎn)，從行業(yè)上規(guī)范用工，用高薪留人，各服裝生產(chǎn)廠家普遍提高了薪酬待遇，“現(xiàn)在，渝派300多家服裝生產(chǎn)廠家，設(shè)計(jì)師月薪上10萬元屬正常情況。”

　　渝派服裝現(xiàn)在風(fēng)頭很勁

　　在設(shè)計(jì)師拿到這么高薪水的背后，是渝派服裝最近迅猛的發(fā)展勢頭。

　　業(yè)內(nèi)人士介紹，渝派服裝的發(fā)展，2008年是個(gè)分水嶺。此前，渝派服裝廠大多是小作坊，每個(gè)企業(yè)一般只有二三十個(gè)工人，60%以上的產(chǎn)品靠仿版、拷版廣州、杭州、武漢等地的款式，自主設(shè)計(jì)、研發(fā)的款式只占30%多。但是，山寨版服裝的利潤非常低，200元一件衣服利潤不到10元。雖然銷量可達(dá)整個(gè)主流市場的90%，但利潤不足5%。相反，自主設(shè)計(jì)的服裝，雖然銷量沒有山寨的好，但每款利潤卻能達(dá)到20%-30%。

　　2008年以后，朝天門的服裝加工企業(yè)進(jìn)行了整合，渝派服裝逐漸走出了自主設(shè)計(jì)和研發(fā)的路子，很多老板打起背包到全國各地取經(jīng)，特別是把廣州、杭州、武漢等服裝發(fā)展走在全國前列的城市好的經(jīng)驗(yàn)集納起來，經(jīng)過3年的積累后，今年起開始走品牌路線。現(xiàn)在，渝派服裝自主設(shè)計(jì)的比例超過80%，仿版、拷版不足20%。

　　據(jù)了解，如今，在沈陽、哈爾濱、北京、太原、蘭州、鄭州等城市，渝派服裝已經(jīng)占到整個(gè)服裝市場份額的30%。在杭州、武漢、沈陽等地，渝派服裝更是成為被仿、拷的主流。重慶人自主設(shè)計(jì)研發(fā)的卡娜磊詩、歐雅妮絲、夢雪菲爾等服裝已成知名品牌，在全國許多大城市都進(jìn)高檔商場售賣，雖然價(jià)格不低，但卻走勢良好。另外，重慶還推出了極具代表性的渝派水洗皮裝，在全國流行成風(fēng)。眼下，渝派水洗皮裝占全國水洗皮裝市場的份額達(dá)到了驚人的80%。

　　沿海人才開始大量回流

　　“家鄉(xiāng)的待遇這么高，我何必還到外地去奔波。”來自長壽區(qū)的向鈴鈴從廣西一所服裝設(shè)計(jì)大學(xué)畢業(yè)后，6年來一直在廣州的服裝廠當(dāng)設(shè)計(jì)師，年薪可以拿到10多萬元。當(dāng)她聽到重慶服裝設(shè)計(jì)師的待遇情況后，感慨差別太大，表示一定要留在重慶發(fā)展。

　　“節(jié)后上班第一天我就接到11個(gè)應(yīng)聘電話，這些打電話的，大部分是重慶籍在沿海的服裝設(shè)計(jì)方面人才。”程其飛說，節(jié)前他打出招聘設(shè)計(jì)師的信息后，沒想到會(huì)有這么多從沿海回來的人來應(yīng)聘。據(jù)他了解，重慶服裝行業(yè)開出的高工資，的確吸引了不少人才回流，“這個(gè)變化，會(huì)促使渝派各服裝生產(chǎn)廠的不斷壯大。”

　　我市服裝業(yè)人才缺口大

　　“我市服裝行業(yè)方面的人才缺口依然很大，特別是設(shè)計(jì)人才。”渝派服裝協(xié)會(huì)副會(huì)長王勇告訴重慶晚報(bào)記者，隨著渝派服裝在全國的影響越來越大，加之各生產(chǎn)廠家的原始積累越來越豐厚，設(shè)計(jì)師、管理和制版等人才還有很多需求量。

　　程其飛以渝派服裝規(guī)模在300人以上的廠家計(jì)算，300多家廠現(xiàn)在缺1000名左右的設(shè)計(jì)師、缺500多名高級管理人才和200名左右的資深制版人才。