孟加拉國紡織服裝工人工資平均下降2.0%

　　根據實際購買力平價，在過去的10年，孟加拉國成衣服裝部門工人的工資下降了2.0%多，在這方面，孟加拉國選擇重新布置紡織工業。

　　在過去的幾年，外國投資者重新向孟加拉國布置他們的服裝工業，因為中國、印度、印度尼西亞、越南和部分其他服裝生產和出口國的工資開始上升。

　　根據實際購買力平價基礎測量，從2001年到2011年，孟加拉國的紡織工資下降了2.0%多，而墨西哥下降了近30%。

　　在世界16個服裝生產和出口國當中，孟加拉國服裝工人的工資是最低的。

　　孟加拉國是世界第二大服裝出口國，僅次于中國，最近孟加拉國因工業廠房倒塌事件引發了媒體的聚焦，而墨西哥被認為是服裝貿易當中一個成功發展的故事。

　　根據工人權利社團最近進行的一份調查研究，在提到工資和工作條件方面，全球服裝貿易陷入較大的混亂中，降到底部。

　　對最大的服裝出口國的服裝工業的工資調查發現，大多數國家的服裝工人的收入在通貨膨脹調整基礎上出現下降。但是中國服裝工人的工資急劇上升，中國服裝工人工資的上升是孟加拉國被選作服裝工業重新布置國家的原因所在。

　　在2001-2011年間，中國紡織工業工人的工資上升了125%，這受到中國整體工資增長的推動，這也可以解釋為如此多的紡織單位向孟加拉國和柬埔寨重新布置的原因所在。

　　這份調查研究發現，在2001年，孟加拉國的月工資在調整通貨膨脹之后為93.67美元，而在2011年降到91.45美元，下降了2.37%，而墨西哥的工作從2011年的755.14美元下降到536.57美元。在中國，工資從2011年的144.86美元上升到324.90美元，升幅達到124.29%。