為激勵及留住優(yōu)秀人才，波司登修訂股份獎勵計劃

　　為激勵及留住優(yōu)秀人才，并有效地使雇員之利益與公司及其股東的整體利益一致， 8月5日，波司登發(fā)布公告，董事會已議決修訂股份獎勵計劃，使集團董事合資格參與股份獎勵計劃(惟須視乎彼等與公司或集團任何成員公司訂立的服務協(xié)議或其他協(xié)議的條款);及股份獎勵計劃項下的有關計劃限額可予以提高。相關修訂自公告日期起生效。

　　同時，董事會亦議決根據(jù)股份獎勵計劃授予66名選定人士(均為集團董事、高級管理人員及雇員)合共1.809億股獎勵股份，而相關獲授人須就每股獎勵股份支付0.33港元，相當于緊接授出日期前五個交易日，聯(lián)交所發(fā)出之日報表所報平均收市價每股0.66港元的50%。獎勵股份相當于采納日期公司已發(fā)行股本(即77.7235億股)約2.33%，及公告日期已發(fā)行股份總數(shù)(即88.47698億股)約2.04%。

　　董事會進一步議決根據(jù)購股權計劃授予上述66名人士(均為集團董事、高級管理人員及雇員)合共1.809億份購股權。購股權將賦予承授人權利認購合共最多1.809億股新股份，相當于公告日期已發(fā)行股份總數(shù)(即88.47698億股)約2.04%及于行使所有購股權時經(jīng)發(fā)行新股份擴大后的股份總數(shù)(即90.28598億股)約2.00%。授予各承授人的購股權的確切數(shù)目應與該承授人接納及支付的獎勵股份數(shù)目相同。