開男女服裝品牌加盟店需要注意的十大方面

　　男女服裝品牌加盟店加盟注意事項1：加盟店數量。加盟商與零售商普遍存在單點經營的情況，商品只能在一間店、柜內銷售，調換陳列位置的次數有限，不能退換回品牌公司的滯銷商品只能在店、柜內消化。連鎖轉流經營比單點經營靈活性高，商品的流轉速度通常由總公司控制，加盟商可向總部申請在授權許可經營區域內開設分店，建議確定第一間店、柜作為主力銷售點后，挑選第二間店、柜作為庫存銷售的渠道，俗稱去貨店，即專門處理庫存。

　　男女服裝品牌加盟店加盟注意事項2：服裝商品策略。通常品牌服裝的路線風格相對固定，發貨時間也是安排好的，加盟商要爭取在最好的價格把商品銷售給最適合的消費者，得到最高的利潤。這就要處理好信息管理、商品管理、調貨管理和促銷管理。信息管理指加盟商通過總部提供的零售管理系統把店、柜數據在規定時間傳輸到總部。總部保留數據在下一次訂貨會時為加盟商分析如何改進，并定期將貴賓卡客戶積分、時效、活動回贈的方法反饋給加盟店。加盟商還可根據銷售數據控制庫存。

　　男女服裝品牌加盟店加盟注意事項3：人員管理。加盟城(jmcheng.com)認為男裝導購員要求在形象氣質要高。女裝品牌導購員要求比較高。在活力和感染力方面，對休閑運動品牌的導購員要求比較高。同時把每日、每月、年度工作職責以書面形式列出一份完整的工作清單，提供給店長與導購員作為營業時的規范。每日工作包括開店、清潔、商品管理、銷售業績統計、補貨、關店，以及每月工作包括業績統計、商品盤點、排班分配。

　　年度工作包括換季進貨、改變陳列與裝潢、打折促銷、培訓。

　　男女服裝品牌加盟店加盟注意事項4：加盟商扶持。加盟商扶持包括培訓、宣傳資料、開業禮品贈送，終端市場銷售的策略指導，貨架的提供，訂貨的制度，退換貨的比例，任務提貨額的獎勵提成百分比，廣告投放支持比例，獨家地區代理，加盟城(jmcheng.com)建議創業者盡量在合同前爭取最多的優惠條件，并把這些優惠條件寫在合同里，同時注意鑒別合同條款的合法性，多數的口頭協議，最后都會顯得很蒼白，這也是為自己的資金負責。

　　男女服裝品牌加盟店加盟注意事項5：一線品牌女裝折扣店要加盟請加盟總部出示相關證明文件例如營利事業登記證、商標注冊證書等。

　　一線品牌女裝折扣店加盟總部必須是合法立案的公司或是行號，且代表簽約的對象必須是公司的法定代理人。此外，加盟就是總部將品牌授權給加盟店使用，總部必然要先擁有這個品牌的商標權才能授權給加盟者。

　　男女服裝品牌加盟店加盟注意事項6：加盟費用一般而言，總部對一線品牌女裝折扣店的加盟者收取三種費用，包括加盟金、權利金及保證金。所謂加盟金，系指部在開店前，幫助加盟者做整體的開店規劃以及經營Know-How教育訓練所付給總部的費用;所謂權利金，系指加盟店使用總部的商標以及商譽所付給總部的費用，通常采年繳、季繳或月繳的方式為之;保證金系指總部為確保加盟者會確實履行合約，或為貨款擔保而所收的費用。

　　加盟金在簽約后就無法退回，所以一線品牌女裝折扣店加盟者在簽約前便要仔細貨比三家。權利金最好采月繳方式，最好不要一次開出好幾張支票，以免屆時要終止加盟也要不回權利金。保證金額當然是越少對加盟者越有保障。

　　男女服裝品牌加盟店加盟注意事項7：總部供貨價格問題一般一線品牌女裝折扣店的加盟總部都會要求加盟店一定要跟總部進貨，不得私下進貨，而這點往往正是總部與加盟店紛爭最多的地方。因為，加盟店往往會抱怨總部供貨價格偏高，但總部為求連鎖體系品質的一致性，又不得不要求加盟店一定要向總部采購。所以加盟者可要求加盟總部在簽約時一并提供總部供貨價格表，若其供貨價格偏離市場行情得要求加注該類產品得自行進貨。

　　男女服裝品牌加盟店加盟注意事項8：商圈保障問題通常加盟總部為保障同一體系加盟店不會互相爭奪客源，都會設有商圈保障，也就是在這個商圈之內，不再開設第二家分店，所以加盟者對保障商圈的范圍究竟有多廣，一線品牌女裝折扣店的加盟者一定得搞清楚。相對的保護范圍越廣，對于加盟者當然越有利。

　　男女服裝品牌加盟店加盟注意事項9：競業禁止條款所謂競業禁止，就是加盟總部為保護事業體的經營技術及相關關鍵技術不因加盟而外流出去，而要求一線品牌女裝折扣店加盟者在合約存續期間，或合約結束后一定時間內，不得從事和原加盟店相同行業之工作。此一規范，旨在保護總部的智能財產權，公平交易委員會亦認為此舉不致違規，但競業禁止的年限究竟應該多長才算合理?如果時間太長，加盟者簽約時不得不考慮清楚，以免影響日后生計，一般多為一到三年，當然競業禁止條款的時限越短，對于一線品牌女裝折扣店的加盟者是越有利的。

　　男女服裝品牌加盟店加盟注意事項10：概括條款加盟合約內容長短不一，但有許多的加盟合約中都會有本合約未盡事宜，悉依總部管理規章辦理。如果一線品牌女裝折扣店加盟者遇到這樣的情形，最好要求總部將管理規章附在合約上，成為合約的附件，否則，管理規章是由總部訂定，只要合約當中沒有規定的，總部全部可以放在管理規章中，如此很可能造成加盟者許多的困擾。