把握機會職場“小人”變貴人

周一的早上，Maggie把提前準(zhǔn)備好的會議材料最后核對后交到了JOHN的手上。與以往一樣JOHN一邊聽著其他部門的總管匯報工作，一邊看著Maggie交上來的材料，看著看著，JOHN的額頭皺了起來，抬起頭示意停止匯報，快步走到Maggie的座位上，猛地將材料狠狠摔在了Maggie面前。原來JOHN看到了材料上的一個銷售數(shù)據(jù)和自己之前看到的不一樣，在他看來，員工的工作態(tài)度是勝于一切的，所以他對Maggie的工作態(tài)度是否足夠認真產(chǎn)生了懷疑。參加會議的其他人聽著JOHN一浪高過一浪的批評，除了尷尬外更多的是不大敢相信做事踏實的Maggie會犯這樣的錯誤。

面對這場毫無征兆的“暴風(fēng)雨”，起初的幾分鐘，Maggie心里也猛地一緊，頓感委屈，自己明明是檢查了很多遍，在確認了萬無一失的情況下，才最后打印并且存檔的，怎么會有數(shù)據(jù)的錯誤呢？Maggie不禁在心里畫了個大大的問號。但是Maggie卻絲毫沒有把自己的情緒表露出來，而是迅速地起身，對耽誤大家開會而誠懇地表達了歉意。

JOHN回到自己的辦公室后很矛盾，一方面是因為Maggie一向做事細致，怎么會有這樣的過失？另一方面他相信自己之前看到的數(shù)據(jù)與會議資料上的數(shù)據(jù)不符。JOHN開始在電腦中搜尋之前看過的數(shù)據(jù)，很快JOHN發(fā)現(xiàn)那是前兩周報表的數(shù)據(jù)，是自己弄混了而錯怪了Maggie，可是Maggie卻沒有做出任何的爭辯，還反過來向大家道歉。

想到這里，JOHN越發(fā)地覺得Maggie既是優(yōu)秀員工，又是不錯的搭檔。為了表達自己的歉意，JOHN邀請Maggie共進晚餐。誤會消除了，Maggie一如既往地工作著，而JOHN也開始把更多的更重要的事情交給Maggie處理。經(jīng)過實際工作的磨練，Maggie越發(fā)地在工作中駕輕就熟，游刃有余。

隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴展，很快需要在南方開設(shè)分公司，綜合多方面的因素，老板決定派JOHN擔(dān)任南方公司的總經(jīng)理，全全負責(zé)南方公司的業(yè)務(wù)，而Maggie也隨JOHN到了南方公司，擔(dān)任總經(jīng)理助理。市場開拓的前期充滿了艱辛，但是JOHN與Maggie齊心協(xié)力還是排除了很多的阻力，不光把分公司的業(yè)務(wù)拉入了正軌，也在當(dāng)?shù)負碛辛艘欢ǖ闹取Ｔ谝磺蟹€(wěn)定后，JOHN向總公司提出辭呈，雖然總公司百般挽留但是JOHN還是離開了公司。

當(dāng)然JOHN不是一個人離開的公司，Maggie隨他一起辭職，因為JOHN說服Maggie與他一起出來創(chuàng)辦自己的公司。新的公司由他們共同出資，JOHN擔(dān)任公司的總經(jīng)理，主要負責(zé)公司銷售方面的公業(yè)務(wù)，而Maggie卻由一直以來的助理，變成了公司的副總經(jīng)理，主管行政。

Maggie的經(jīng)歷不禁讓人有些羨慕，在她的發(fā)展過程中，除了努力認真一絲不茍的工作態(tài)度外，無論是在平時的正常工作，還是之后的發(fā)展，JOHN都給了她很大的幫助。其實每個人都有自己的職場貴人，只是看你能不能準(zhǔn)確地把握，并隨之把握未來。

CHR可銳職業(yè)顧問分析：

職場中的游戲規(guī)劃并非人人都懂，更不要說人人都去遵守了。企業(yè)性質(zhì)的不同、企業(yè)背景的不同都會有不同的企業(yè)文化，不同企業(yè)文化基礎(chǔ)下會醞釀出不同的企業(yè)制度。

在任何一家企業(yè)工作都不可隨心所欲，不可依自己的喜好辦事，所做的事應(yīng)以工作為出發(fā)點，凡是對工作沒有幫助的事情一律拿到工作以外去做。Maggie在這個方面就做得很好，她是個工作和生活分的很清楚的人，所以無論是在領(lǐng)導(dǎo)的眼里還是在同事的眼里是個十分穩(wěn)重的人。在領(lǐng)導(dǎo)看來她是個優(yōu)秀的員工，放心把更多的工作交給她做，在同事看來，Maggie又是個值得信賴的同事。

有時職場中的游戲規(guī)則很簡單：努力和收獲并存，一分耕耘，一分收獲講得一點錯誤也沒有，只要認真對待工作，完成主管布置下來的任務(wù)，想要獲得晉升加薪的想法是不難實現(xiàn)的。為了吸引主管的目光而做一些錦上添花的事情也沒什么，如果因此失彼，忘了自己本應(yīng)該做的事就得不償失了。

Maggie認真努力的工作態(tài)度，細致中流露著大膽，富有開拓和創(chuàng)新精神，不畏人言，敢作敢為，堅持自己的想法，都將使她在職場中獲得主管的青睞和加薪晉升的機會。