辦公室著裝的技巧
我的朋友Steve Cooper 1999年從英國(guó)搬到硅谷時(shí),很高興地把所有恤衫、短褲和涼鞋,連商務(wù)會(huì)議也無(wú)需換裝。他以為一輩子就可以這樣愜意地過下去了。直到有一天,他走進(jìn)一家大牌風(fēng)險(xiǎn)投資公司董事會(huì)議室,發(fā)現(xiàn)一屋子人都是西裝革履,包括平時(shí)非常隨意的兩位合伙人,只有他一個(gè)人穿著Polo恤衫,卡其短褲和涼鞋。
類似的尷尬場(chǎng)面很多人都經(jīng)歷過,我也有過。無(wú)論在哪個(gè)國(guó)家,辦公場(chǎng)所如何著裝都是個(gè)令人頭痛的事情。我們都有無(wú)數(shù)次和人第一次見面的機(jī)會(huì),從工作面試到拜訪客戶,第一印象的重要性已經(jīng)無(wú)需再提。即便是每天在辦公室里,個(gè)人儀表也不容疏忽。工作再努力,每天穿得邋里邋遢,上司可能也不會(huì)愿意帶你去見客戶,或提拔你到管理層。
我個(gè)人的感覺是,多數(shù)中國(guó)人寧愿比別人穿得隨便也不愿意穿得隆重,因?yàn)槲覀冎v究低調(diào),最好不要被掛上好出風(fēng)頭的標(biāo)簽。在國(guó)內(nèi)外企和證券公司工作的人,因?yàn)楣居幸螅┲赡軙?huì)正式一些,但我接觸的國(guó)企、私企及政府機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和高管多數(shù)似乎并不喜歡總是西裝領(lǐng)帶。在一些社交場(chǎng)合,即便是寫明了正式著裝要求,很多人也還是會(huì)穿得很隨便就來了。我一位朋友兩年多前在北京參加校友會(huì),請(qǐng)柬上寫著男士西裝、女士禮服,她大冬天哆哆唆唆地穿了件晚禮服去,結(jié)果發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人都是穿著牛仔褲和便裝到場(chǎng)。
美國(guó)人表面上看起來裝束隨意,但情況有時(shí)候會(huì)變得很復(fù)雜。平時(shí)很隨便的同事會(huì)突然之間打扮得正式無(wú)比,搞得像我和Steve這些外國(guó)人無(wú)所適從。
怎樣才能在職場(chǎng)上避免尷尬場(chǎng)面呢?我分別問兩位辦公室禮儀專家Gretchen Neels和Ann Marie Sabath,職業(yè)著裝的最大訣竅是什么,兩人的回答一模一樣:“不要為你現(xiàn)在做的工作穿衣,為你想要做的工作穿衣。” 也就是說,如果你想被提拔,就看看你的老板和大老板怎樣穿衣。
這兩位專家覺得,西方企業(yè)之所以工作裝和便裝概念混亂,上世紀(jì)七八十年代從硅谷興起的“商務(wù)休閑”著裝風(fēng)格難辭其咎。大家應(yīng)該都記得當(dāng)年比爾·蓋茨穿著最大路貨的套頭毛衫發(fā)布微軟最新軟件,雅虎的楊致遠(yuǎn)穿著最普通的格子襯衫做演示,蘋果電腦的喬布斯依然幾十年如一日穿著黑色高領(lǐng)套頭衫和牛仔褲。
近十幾年來,這股“商務(wù)休閑”風(fēng)潮愈演愈烈。在很多公司,卡其布褲子和牛仔褲不再是為“休閑星期五”保留的了,什么時(shí)候都可以穿。現(xiàn)在規(guī)定所有員工必須每天穿西裝的公司少之又少,連律師事務(wù)所和華爾街上的一些公司都允許員工在不上庭、不見客戶時(shí)可以穿休閑裝。一位在華爾街工作的朋友說,他的公司允許每?jī)芍苡幸惶炜梢源┡W醒潯?/p>
問題是,很多年輕人以為休閑就是可以把大學(xué)時(shí)代的衣服穿到公司里來。我的同事“風(fēng)尚”專欄作家Christina Binkley寫過一篇文章,講現(xiàn)在律師事務(wù)所里的年輕助理們只有上庭時(shí)才穿西裝,平時(shí)穿什么的都有,從瑜伽練功褲到UGG雪地靴。這讓他們穿著西裝成長(zhǎng)起來的上一輩(也是上司)很看不慣。一些公司認(rèn)為,年輕人這樣隨意的裝束對(duì)工作缺乏起碼的尊重,開始試圖扭轉(zhuǎn)這個(gè)趨勢(shì),具體規(guī)定什么可以穿,什么不可以。
其實(shí),連紐約老派一些的餐館、俱樂部都不接受我自己定義的“商務(wù)休閑”風(fēng)格,一些地方要求男人必須穿西裝上衣,還不允許穿牛仔褲和運(yùn)動(dòng)鞋的人入內(nèi)。去年夏天的一個(gè)周五,我和一位朋友決定前往曼哈頓中央火車站著名的Campbell公寓雞尾酒巴。到了門口,我被擋住了,因?yàn)槲掖┝艘浑p球鞋(那天下雨)。后來我查這家酒巴的網(wǎng)站,還真寫著“恕不接待戴棒球帽、穿T恤衫和運(yùn)動(dòng)鞋者”。前幾個(gè)星期,我和一位朋友相約在耶魯俱樂部見面。前一天,她特意寫電郵提醒我:“不要穿牛仔褲”。
要想在這方面少犯錯(cuò)誤,就得靠朋友提醒,或者自己觀察,主動(dòng)打聽。問題是一些人根本不知道自己做得有什么不對(duì),別人也不好說。辦公室禮儀專家Neels和Sabath女士就時(shí)常受大公司雇傭,跟外國(guó)雇員談如何更好地融入當(dāng)?shù)仄髽I(yè)文化,其實(shí)很多時(shí)候就是以第三者身份把人事經(jīng)理說不出口的話講出來。她們常需要跟外國(guó)雇員講當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生習(xí)慣:每天洗澡、刮胡子、換襯衫。
絕對(duì)不要以為這個(gè)道理所有人都懂。一位在新澤西一家金融信息公司任職的中國(guó)朋友跟我說,去年秋天辦公室里新來了一位中國(guó)同事,性格溫和又有禮貌,但他連續(xù)3個(gè)月每天都穿一件深紅色套頭毛衣和一條咖啡色條絨褲,看起來倒不邋遢,但絕對(duì)和公司里每天換衣服的習(xí)慣大相徑庭。
有中國(guó)同事實(shí)在忍不住委婉地提醒了他一下,倒是立馬見效。他第二天換了一件淺色毛衣和卡其色褲子,但這一身又是一穿3個(gè)月。(袁莉)

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