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    電子商務服裝企業的品牌網絡營銷推廣策略

    2011/4/25 9:56:00 來源: 服飾資源網評論(0)257

    電子商務 服裝企業 網絡營銷

      會議營銷也因為越來越精明的消費者而開始變得效率低下,況且以上兩種營銷手段都有其時間、地域和人數的局限性。所以,中小直銷企業若想沖出重圍,除了成熟的系統操作和質檢過硬的產品之外,還需要有足夠創新的品牌策略。


      案例背景


      L公司是一家經營了十幾年的日用品企業,年銷售額接近1億元人民幣,用旗下幾個子品牌試水直銷模式一年多,銷售一直半生不死,原有傳統渠道的生意也逐漸萎縮,遂找到我尋求解決方案。經診斷分析,L公司的產品雖然質量很好,但與市場一線品牌產品的傳播訴求同質化比較嚴重,由于直銷運作經驗不足,對市場人員的管理不力,靠單一的會議營銷拉動銷售,效果不明顯,直銷員活躍率很低而流動率很大,真可謂長江后浪推前浪,前浪死在沙灘上。究其原因,是品牌缺乏市場號召力,營銷手段陳舊單一,在強大的競爭環境下只能是節節敗退。經過一段時間的深入了解和腦力風暴之后,我們制定出了一個整合營銷方案,步驟如下——


      一、重新塑造品牌內涵 


      我們重新提煉出產品獨特的銷售賣點,重新設計、升級了品牌LOGO和VI系統,給直銷模式下幾個子品牌貼上“文化標簽”,即運用品牌背后的故事賦予品牌新的靈魂,而且故事的背景正好貼合其市場定位23到33歲的女性白領,這些70年代后期到80年代初出生的女性消費者有較強的個性需求,追求高品質、有文化內涵的小資生活,品牌故事能讓直銷員和經銷商在介紹產品的時候有很好的切入點,用故事來引出產品的功能和效用,要比冷冰冰的單刀直入和產品演示更能引發顧客心靈的共鳴,容易取得極大的情感認同,為促成銷售更好地搭橋鋪路。


      二、啟用品牌文化傳播大使


      通過市場部人員的宣導和培訓,挑選聘用了具有親和力、影響力和廣泛人際網絡的業務員、團隊領導人作為公司的品牌文化大使,頒發公司最高層領導親筆簽字的精美聘書,還有與高層的合照,這些東西讓他們可以在展業的時候向顧客展示,擺放在工作室的辦公桌或掛在墻上,都能起到很強的說服力和感染力,也借此向市場強勢傳播品牌文化。


      通過公司的組織和策劃,以及品牌文化大使的參與下,開展一系列與品牌有關的營銷活動如《生命中最感動的第一次》有獎征文、《平淡最真的生活》攝影比賽等等,獲獎作品均刊登在公司內部刊物和網站、論壇等,廣泛傳播到市場的每個角落,極大地調動了市場對品牌的關注度和參與度。


      三、推動一系列網絡營銷方案 


      從L公司的資金實力看,與其像安利、雅芳那樣花大錢到收視率高的電視臺打廣告、請代言人,不如多花點精力在互聯網營銷上尋求突圍。由于市場定位決定了消費者大多是經驗豐富的網民,而且面對日益嚴重擾亂市場秩序的網絡低價銷售,盡早實行網絡營銷是大勢所趨,但由于互聯網沒有時間和地域的限制,要很好地控制并不容易,所以更需要充分發揮其優勢的一面,就是“精準”和“互動”這兩個功能。首先,要做到精準營銷,必須明白目標消費者在哪里,他們通常會用什么互聯網功能,基于此,我們在人氣較高的直銷論壇、直銷門戶還有部分白領的生活頻道作了鏈接廣告,鏈接的對象都是互動營銷的活動主頁,以此吸引更多眼球。


      第二,鼓勵經銷商以上級別的客戶在淘寶等C2C網站開網店,并且通過官方宣布專賣店和網店實行統一價格銷售,凡是購買了低價產品的顧客將不享受售后服務,揭露低價銷售者經公司核實之后給予不同形式的獎勵,而違規操作低價銷售的業務員、經銷商公司將被處以重罰,甚至取消銷售資格,這一系列舉措極大地整頓了市場秩序,網店和經銷商們比拼的不再是價格,而是服務速度和質量。


      再者,在互動營銷方面,啟用了粉絲論壇、即時溝通的QQ群、最美博客空間秀、品牌廣告詞有獎征集、活動策劃達人比賽等等,既拉動了銷售又吸引了更多的新人加入,品牌的知名度和美譽度不斷躥升。在這當中,都有大量的品牌文化大使參與進去,及時引導正面討論,發現負面信息就會馬上和公司公關部聯系,做到防范危機于未燃。


      四、推動經銷商開設體驗工作室


      利用首次進貨有折扣優惠的方式,發動有實力的經銷商開設“體驗工作室”,工作室的地點規定選擇在企業辦公密集的寫字樓里,相對臨街鋪面來說租金更低而且又靠近目標消費者,通過發傳單、廣告牌等指引消費者找到工作室,白領們可以在午休或下班的時候到工作室免費體驗或者購買產品,工作室也會不定時舉辦產品沙龍或小型培訓活動。人性化的布置使得來工作室的顧客感到賓至如歸,有家的舒適感,線下的親身體驗和網店銷售形成了良性的互補。


      另外,經銷商通過自己的博客記錄日常工作的點點滴滴,描述每次體驗活動的心得,甚至上傳分享活動的照片、視頻,這讓新人能夠從各方面很快熟悉團隊作風,迅速融入團隊的氛圍。而且,團隊領導人通過QQ、MSN,甚至是搜索引擎廣告等各種社會化媒體工具取得了極大的影響范圍,把“水泥+鼠標”的優勢發揮得淋漓盡致。{page_break}


      中小品牌所面臨的挑戰


      不管你是否感受得到,不管你是否承認,互聯網正在影響或改變所有的商業模式,這種趨勢誰也無法阻擋。但是我們必須明白的是,直銷和互聯網的有機結合,并不是顛覆或者取代原有的直銷模式,而是作為一種強大的工具起到互補的作用,對于強調地面合作的直銷來說,互聯網無法決定成功與否,但對直銷企業的營銷卻會產生深遠的影響,而其面臨的挑戰也是多樣化的。


      首先,鼓勵經銷商開設網店等一系列措施仍然不能避免低價銷售的出現,而這個問題我們一定要在源頭找出原因。低價銷售的最大癥結就是經銷商迫于業績壓力,或是為了更高級別的獎勵而囤貨,然后再低價傾銷。解決這個問題三步走,一是不要把獎勵目標定得不切實際,終端市場消化不了的東西遲早是會變成毒瘤的;二是把固定目標獎勵變成按百分比計算的獎勵,這樣經銷商就不會為了固定的那個數字而付出更大的代價,按比例算,多勞多得不封頂;第三,就是狠抓重罰了,這個當然是不想做但又不得不做的事情。良好的市場秩序是保證新、老、大、小直銷員和經銷商們公平競爭的前提,這也能讓消費者對公司更加信任。


      第二,互聯網由于其傳播速度快、范圍廣、應用技術復雜多變,所以公司需要有大量的人員去培訓、指導,實時跟蹤和及時反應,否則一旦形成輿論危機則很難控制。因為任何公司都不可能做到沒有產品質檢問題和服務投訴,而遇到這種問題的時候,快速、正確的引導是非常關鍵的。


      第三,如何保持網絡營銷活動的人氣是一門很深的學問,這需要更多的意見領袖和專家型顧問來引發討論,激發會員參與活動的積極性,如果能形成“病毒營銷”,讓會員們自發地、樂此不疲地去廣泛宣傳,才算得上是成功的網絡口碑營銷,公司的品牌大使在初期就必須懂得制造這樣的“鯰魚效應”。


      所以,面對這些挑戰,中小直銷企業要想在行業的夾縫當中生存和發展,一定要注意以下五個要素:


      1.找到行業細分品類或者提煉出產品的特殊賣點,大做品牌文化的文章;


      2.制定并執行“低成本、高成效”的營銷策略,關注投資報率;


      3.正面引導品牌的口碑傳播,及時對負面信息進行反饋;


      4.高質量的產品+人性化的獎金制度+優秀的直銷員培訓體系;


      5.練好內功,提升內部管理機制的效用;


      優莎娜(USANA)和美安(MarketAmerica)在臺灣等地實現了快速增長,他們就是利用博客、SKYPE等互聯網工具來發展組織的,互聯網應用技術幾乎貫穿了其營銷推廣、新聞發布、活動宣導、獎金查詢、組織結構查詢等等職能。這說明了未來直銷業的競爭將是多方位、立體式的,誰把握住營銷發展趨勢,獲得了市場關注的制高點,誰就將笑到最后。


      結語


      由于整個中國的直銷業仍處于盤整規范的階段,因此,中小直銷企業首先要通過合法性審查,爭取早日拿到直銷經營許可證,方可大展拳腳。而對于中小直銷企業來說,品牌營銷是一項“優化原有直銷模式、結合創新營銷手段”的系統工程,這就要求企業要按照品牌的定位和規劃,對直銷體系進行調整、創新并有效整合。任何企業的品牌策略都不能是單一的,而應該是多條腿走路,向潛在市場多方位延伸。


      中小直銷企業在品牌推廣上,一定要保證品牌的原創性和獨特性,關注品牌背后的內涵,告別赤裸裸的、粗放式的手段,取而代之的是精耕細作、人性化的市場引導,利用強大的互聯網工具,充分發揮直銷應有的口碑營銷、互動營銷的功能,方能以小博大,在殘酷的市場競爭中取得一席之地。

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