提高日常工作效率的原則和方法

　　面對上面的問題，你會怎么做呢?當我面對這個問題，我的答案是，來一次“任務獵殺日” —— 這一天會是我效率最高的一天。我將預留大量的時間來完成待辦事項上的任務并且超前工作。我發現，如果你計劃得當，你可以讓明天的效率比平常高出三倍!

　　具體方法：

　　早起：如果你不是一個通常很早起床的人，請調早你的鬧鐘。在5:00-6:00起床有兩個作用。首先，它給你一段在上課，工作，或家人醒來前的安靜時間。其次，它能建立一種成就感，這可以激勵你度過一整天。

　　固定的任務清單：在你開始這一天以前，寫下所有你必須完成的任務。一旦你完成這項清單，也就完成了一天的工作，然后你可以去做點真正想做的事情。有一個固定的工作目標可以讓你更好的集中精力，“今天要工作一整天”，類似這種想法反而會導致拖延。

　　隔立自己：我的大部分工作是靠個人完成。這意味著，在“任務獵殺日”里，我的社交活動幾乎為零。為了可以集中精力而不分心，就做一天的隱士吧。鎖上房間或辦公室的大門，直到你解決掉清單上的所有任務。

　　斷“線”：電視、網絡、Facebook、電話和即時通訊在這一天里都要保持離線。如果你實在需要互聯網(比如：回電子郵件是工作清單的一部分)那么就專注于你的任務，別去做其他的。如果你沉溺于到處在網絡閑逛，那就斷線吧。

　　重要的工作優先：關于如何組織你的工作這個問題，那就是大石頭優先!也就是把要完成的最重要的任務放在一天的開始，而不是結束。這樣，你就能把你的焦點放在當前最重要的任務上。當然這一條也有例外，但你得把它作為一項總原則來遵循。

　　沒有中途休息：在這一天中，任何形式的休息都應該盡量減少。但尤其是任務當中的休息。只有當你完成清單上相當一部分的工作后，你才能站起來去喘口氣。如果你的論文只寫到一半，先結束它，然后再去吃午飯。

　　職場中需要提高工作效率的兩個星座:

　　雙子座

　　行星能量：戰星繼續在命宮作威作福，這回還直接觸電天王神與水星，你可能遭遇以下情形之一：?腦袋不知啥結構的上司給你丟下惡搞的任務?工作與家庭有沖突導致兩頭趕命折騰?你必須向某人證明實力而猛發勁兒奮發勞動④好機遇在前但是自身條件不完備而遺憾地放手⑤你最終發現美好理想敵不過話事權⑥有意著手籌謀新項目(確定由自己掌控全局)，總體而言是熱鬧且繁忙的一周。財運方面，下半周天王神來敲庫門，買東西的心思無疑又活絡起來了;投資運方面，周末貪念莫太大，這一波虧損運至少維持一星期呢，容易滿足的人就容易躲開。感情方面，行星能量傾向于投射在單身族的精神上，就是說把愛情當作方程式來分析、討論、辯證和求解，完全沒有接軌到現實鏡面嘛，有些事不能紙上談兵，另外周末別被長輩影響個人主見;已有伴侶的也許都需要一些私人空間，如果總是照面，得有強大的胸懷來體諒才行。

　　需要牢記的：愛人應該不是讓我們依賴的人，而是教我們遠離依賴的人

　　需要注意的：愛你的孩子，便要以身作則

　　貴人星座：獅子座

　　小心的星座：魔羯座

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　　巨蟹座

　　行星能量：制造忙碌的太陽神已離去，而海神與天王神則迅速補位，前者多少有些貪圖安逸散漫，后者則向往自由自在的模式以及遠方的放縱，整個影響表現為你相當期望來趟旅行放松放松身心，自然也就相對無心于工作，就是水星同時盯緊著，職場的規劃設想比較剖析預測如同沸騰之水澆在你的腦袋上，又沒有完全放下工作，總的來說本周是想多于做的，缺乏實質成效，奉勸你不要一心二用。財運方面，大部分時間仰賴海神的限制功能，具有斂財意識，想來想去最后總是以“算了”避開花銷，可是周末起耗星上臺，勢必迎來轟動的腐敗場面;投資運方面，橫發橫破之象異常顯著，如果你真的甘愿冒險，也請先給心里打底。感情方面，下半周興許突然出現令單身族心動的異性，并且自周末起向天雷勾地火演變，但也可能僅僅是你在不可自抑地滾燙罷了;兩口子小心21號以后的危機，不管是你歇斯底里還是被歇斯底里地對待，請盡量往和諧的方向拐。

　　需要牢記的：如果你不覺得此時此刻是最美好的，那么估計沒有哪個時刻是美好的了

　　需要注意的：判別對方是否同類往往需要時間，一時激情并不代表什么

　　貴人星座：金牛座

　　小心的星座：雙魚座

　　提高職場效率的法則

　　法則一：掌握證據、抓住時機

　　充足的證據能夠使你的批評更具力度、更有針對性，也能夠使問題得到更有效的解決。對于辦事不力的部門或者同事，1000個形容他懶惰和低效率的形容詞，也比不上一句“他的行為使我們的工作進程比原計劃晚了5天”更能引起重視。當然，前提是你的證據必須真實可靠，夸大其詞和捏造證據都是惡劣的行為。另外，找對時機也很重要，關于工作的任何意見，都應該在全體同事面前公開提出，不但能夠獲得更多的重視，也免于 “打小報告”的惡名。

　　法則二：保持理智、絕不沖動

　　面對存在的矛盾，雖然你的心里可能已經積聚了長久的不滿，但是為了能夠讓大家愿意傾聽并且最終信服你的理由，你必須保持情緒上的冷靜。當你處于激動的情緒中時，不妨嘗試美國經營心理學家歐廉·尤里斯教授總結出的“平心靜氣三法則”：降低聲音、放慢語速、挺直胸膛，可以在短時間內幫你恢復到理智的狀態中。

　　法則三：有所怒、有所不怒

　　首先，只對重要問題開火，如果關系到工作成果，即便背水，也要一戰，如果只是不滿公司的飲用水牌子，那還是省省力氣;其次，絕不使用任何針對個人的言辭，對于團隊不和，“這樣會影響工作效率”比“他脾氣不好、性格暴躁”要有力且讓人易于接受。