助你成為好領(lǐng)導的幽默法

　　美國的暢銷書作家和創(chuàng)業(yè)者Kevin Daum見到了被美國喜劇中心評為最幽默的喜劇演員的George Wallace，并在INC上分享了如何使用幽默幫助任何人成為更好的領(lǐng)導者。這里是他分享了8個簡單技巧。

　　1.激勵人們。當團隊看上去好像沉悶和無精打采時，幽默可以讓他們清醒，并繼續(xù)前進。當George拿到Vegas的舞臺時，經(jīng)常必須叫醒疲憊不堪、深夜豪賭的觀眾，讓他們繼續(xù)。他的第一個工作是聯(lián)系，并用笑話讓他們微笑，這樣人們會感覺好和警覺。就像George指出，“你的身體不感覺好，你就不能笑?！?/p>

　　2.創(chuàng)造持久的記憶。如果你試圖讓你的團隊記住某件事，就找一個有趣的方法來解釋它。笑聲可以激發(fā)安多芬，它是負責鎖住大腦中記憶的。這是為什么他仍在講述50多年前，當George是一個孩子時的有趣故事。

　　3.打破緊張。如果爭論是激烈的，脾氣有火藥味，幽默會像觸動了心情的重置按鈕。它會幫助從問題中分散出來，讓人們放松，這樣他們可以透透氣。接下來你可以從一個更快樂的語調(diào)重啟討論。George提醒，總而言之，即便是嚴肅的時候，“生活是有趣的?！?/p>

　　4.正確地看待事情。通常人們太把自己當回事。接下來我們對一點小錯就驚慌失措。George建議。“如果你笨，就一直笨下去。一旦發(fā)現(xiàn)遲了，你做了一些傻事，真的要遭殃了。那么，你已經(jīng)處于愚蠢之地了，把這件事備案。讓這件事糟糕透頂，你下次永遠不會忘記。這是對的，長期而言，你會更聰明。”

　　5.助興。通常工作很嚴肅。一個好領(lǐng)導者不只是專橫的。沒人真的想在敵對的，嚴厲的環(huán)境里煎熬。George指出，你別在那里成為卑劣的人。這種態(tài)度只能引起問題。事實上，卑劣的老人啟動所有的戰(zhàn)爭。不要成為戰(zhàn)爭的啟動者。讓團隊放松，有趣，你會享受生產(chǎn)力的提升。

　　6.解除一個不舒服的情形。可能你有壞消息要傳遞，像批評或者一個不好的評論。別只是追求一棍子打死。你正在和有情感的人談話。用幽默開始談論一個要注意的問題，并且破冰?，F(xiàn)在這個人就會少有防范。想想如何讓他們笑。以致于盡管談話很艱難，他們能說，“我愿意把這看成美好的一天?！辈灰屗麄兏杏X被踐踏。正如George說，“如果你看見某人沒有笑容，把你的笑容給他們?！?/p>

　　7.建立一個緊密團結(jié)的社區(qū)。把笑話看成是共同語言。當你的團隊分享幽默事件時，他們會在這種經(jīng)歷上緊密團結(jié)。這會在團隊里創(chuàng)造和諧和快樂。George認為快樂的人會讓事情發(fā)生。那些遇見你不斷微笑和大笑的團隊的其他人，會愿意加入到你的隊伍中來。你會吸引那些百里挑一的人。聽從George的簡單建議，“去遇見那些優(yōu)秀的人，并用笑聲來開始?！?/p>