在職場中需要注意的商務(wù)禮儀

　　涉外商務(wù)活動中，無論自我介紹或為他人介紹，都要自然得體。自我介紹時，主動講出自己的姓名、公司、身份。介紹他人時要說明與自己的關(guān)系，有禮貌地以手示意，不要用手指指點別人。應(yīng)先將身份低者、年紀(jì)輕者和男士分別介紹給身份高者、年紀(jì)大者及女士。

　　交換名片也是相互介紹的一種形式。遞送名片要用雙手，面帶微笑，注視對方;接受名片也要用雙手，還應(yīng)輕聲將對方的姓名等讀出，然后再鄭重收存。

　　轎車座次安排及上下順序通常有以下幾種情況：

　　1.雙排、三排座的小型轎車。如果由主人親自駕駛，一般前排為上，后排為下。如果由專職司機(jī)駕駛，通常后排為上，前排為下;以右為“尊”，以左為“卑”。

　　2.多排座的中型轎車。無論由何人駕駛，均以前排為上，后排為下;右高左低。

　　3.輕型越野車，簡稱吉普車。不管由誰駕駛，其座次尊卑依次為：副駕駛座，后排右座，后排左座下。

　　4.上下轎車的先后順序是尊長、來賓先上后下，其他陪同人員后上先下。即請尊長、來賓從右側(cè)車門先上，陪同人員再從車后繞到左側(cè)車門上車。下車時，陪同人員應(yīng)先下，并協(xié)助尊長、來賓開啟車門。

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　　“裸辭”之后，每個人的心路歷程各有不同，但一般都逃不開以下三個時期：(1)“裸辭”最初的憤恨期;(2)“裸辭”一段時間后找不到工作的抓狂期(3)再往后的迷茫期。那么，在這三個時期，“裸辭”族應(yīng)該做些什么呢?

　　(1)“裸辭”最初的憤恨期。在這個時期，最應(yīng)該做的是盡快調(diào)整自己的心態(tài)，讓自己盡快從對之前那份工作不爽的情緒中脫離出來。因為在這個情緒中沉浸的時間越久，你的情緒發(fā)酵就越嚴(yán)重，內(nèi)心的損傷就越多。其實，這個事情有點像“心理止損”，既然已經(jīng)損失了就沒必要糾結(jié)了，“不要為打翻的牛奶哭泣”，說的就是這個道理。在這個階段，你可以去散散心，開始一些業(yè)余愛好都是不錯的選擇。

　　(2)“裸辭”一段時間后找不到工作的抓狂期。如果不幸遇到了這個時期，也沒必要慌亂。一方面，你要盡量維持規(guī)律的生活，這樣可以讓自己保持在一個比較好的狀態(tài)去應(yīng)對隨時降臨的面試機(jī)會。千萬不要黑白顛倒、日夜不分，人在疲憊不堪或者非常頹廢的狀態(tài)下是很難在面試中展示出正常的。另一方面，要不斷總結(jié)寫簡歷和參加面試的經(jīng)驗。坦白說，其實面試也是個熟練活兒，你要搞明白一家公司不要你是為了什么。是簡歷中有紕漏還是沒能在面試中展現(xiàn)好工作經(jīng)驗?如果每次你都能有總結(jié)有反思，很快你就會有所收獲。

　　(3)再往后的迷茫期。如果你“裸辭”了幾個月還是沒找到工作的話，很可能就會進(jìn)入這個時期了，深深的迷茫……如果已經(jīng)處在了這個時期，很有可能問題本身并不是你自己通過努力就能解決的。我的建議是，找一個專業(yè)的人士，比如職業(yè)規(guī)劃師談一談，看看問題到底出在哪里。很多時候都是“當(dāng)局者迷旁觀者清”，有一個專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師指導(dǎo)能幫你厘清思路。在這個階段，不要鉆牛角尖，要客觀地評估自己當(dāng)下的狀態(tài)，借助專家找到問題的癥結(jié)，并迅速行動。