職場如何對付“笑里藏刀”的人呢？

　　人家常說"商場如戰場".其實職場又何嘗不是如此?在平時大家可能和和氣氣，親如一家，但是一旦面臨晉升、加薪、裁員等利益問題時，合作關系很可能就會變成競爭關系。如果還是沒心沒肺地以為“你好我好大家好”，很可能就會遭到“暗算”。因此在辦公室中，不宜顯得過于善良，有時候要適度表現得“潑婦”一些，免得讓人認為你是個好欺負的乖乖女。

　　比如，一個會利用你的人，他(她)可能對性、邪惡等有超乎別人的興趣。

　　冉希最近郁郁寡歡，她不能想到的是跟自己兩年友情的同事兼死黨陳然竟會在同行業跟自己公然競爭。陳然是一個離了婚的女人，她剛到公司的時候，對這個行業沒什么經驗。作為部門主管的冉希自然成了她的入行老師。那個時候的陳然對冉希嘴可甜了，左一個“冉姐”，右一個“冉姐”地叫，陳然下班后還會到冉希家串門。

　　冉希是個挺人性化的上司，她對于他人的好意從來不懂得拒絕，比如陳然會常給她兩歲的兒子買一個小禮物，冉希則經常手把手地教陳然一些經驗。

　　兩年后，陳然就辭職到另一家公司，她竟然成了冉希公司最大的競爭對手。她拋出了冉希曾經給她透露過的一些公司計劃，來了一個“先下手為強”，搞得冉希措手不及。

　　分析：公司里最忌諱的就是同事跟朋友角色的混亂，工作跟生活混為一談。因為朋友的狀態很可能會打擾工作的狀態，本來工作中人應該客觀、公正、明朗，但因為滲入了朋友成分，人就可能缺乏公正性，變得主觀和情緒化，所以一定要清醒地保持距離。

　　他(她)的經歷曲折動人，甚至就像電影里的情節一樣，波浪起伏。比如蒼涼的身世，婉約而凄美的愛情故事。

　　他(她)常常自稱跟你的經歷出奇地“相似”，每當你說到一件事他(她)就會應和，總是給你造成“同是天涯淪落人”的感覺。

　　他(她)處處總要跟你一樣并一致，比如，本來你們從外在到內在，都有著顯而易見的差異，但他(她)總是殷勤地說：“咱們相似得就像兩姐(兄)妹啊!”口頭禪是：“你跟我一樣……”

　　他(她)表現出過分的熱情，總喜歡給你一些小好處，當你遇到什么事情，他(她)會不顧你需不需要地提出幫助，卻從沒付諸實現過。

　　他(她)沒來由地拉攏你，依賴你。甚至為你安排一些活動，喜歡說“咱們一起去……”表面聽上去，他(她)好像很熱心，但實際上，如果你真的去做了，他(她)就會變著法子排斥你了。

　　卓燕是通過老公文俊推薦認識范青的。范青是文俊的同事，兩個女人在一起起初很是投緣。特別是得知范青不如意的感情生活后，卓燕更是對她產生了一種類似姐妹間的同情。

　　她經常邀請范青到家里來做客，甚至在自己樓內為她找了一套房子，同時，卓燕還積極給她介紹自己認識的心理醫生朋友，希望能夠幫助范青早日從陰影中走出來。

　　但是這樣交往兩個月后，卓燕發覺文俊的手機上屢屢收到范青發來的信息，而且文俊有一次向妻子透露，范青想邀自己去一個海濱城市同游，而且騷擾再三，最終被自己拒絕。卓燕啞口無言。

　　分析：錯誤的假設是：我必須跟丈夫的朋友成為朋友。于是，卓燕對范青沒有了跟別的朋友的一些防備之心，其實，那些心理有問題的人的心理世界不是一兩次心理咨詢就能解決問題的，如果她不能答應長期心理治療，那就要堅決遠離她，因為她很可能侵入到你的生活。