職場閨蜜間的3大安全話題碰得

　　雖然不是每個職場中人都認為職場無閨蜜，不過大多數人都覺得和同事交朋友存在一定的風險，并且也確實有不少人和林賽一樣栽過跟頭。那么我們要怎么辦才可以既擁有親密的閨中情誼，又能安全地不被傷害呢?

　　閨蜜的心理需要源自親情、親密關系的補償與延續，閨密是女性在青春期心理成長過程中建立的一種親密關系，它是源于個體自我的塑造的需要以及對環境適應中的尋求歸屬感的需要的結合，閨蜜也是女性自我走向成熟、走向家庭前的同黨與伙伴。

　　話題1、美容話題、潮流話題

　　工作間隙，交流下網絡上看到的明星八卦，哪個女明星的臉是做過整形的，哪個男明星又劈腿了等等，這些都無傷大雅，也無傷工作。把自己獨門的減肥方法，美白小招貢獻出來可以有效地拉近彼此的距離。

　　話題2、情感話題 家庭話題

　　如何界定兩個女人是否確立彼此的友情，就是看她們是否交換彼此的感情故事。如果你把你過去的感情經歷都告訴了對方，而對方卻從來不提及她和她的男友的羅曼 史。那么你要小心了!這些話題不那么安全的原因是，有些部分是你可以透露給閨蜜的，但絕不是你愿意讓公司的人都了解到的。比如你和你男友的性生活是否和諧 等等。一旦你們的友情崩裂，你會擔心發生這種事情，即辦公室里所有人都知道你和男友多長時間做一次，或者比這更隱私的事情。

　　話題3、工作話題，包括過去的工作話題，目前的工作話題，以及你未來的工作話題

　　同事之間的相處，工作是第一位的，團隊協作精神是必備的職業素養，只有充分和坦誠的溝通和交流，工作起來才更順暢。而且在工作中贏得好人緣，某些時候還能得 到意想不到的方便。但是要注意就事論事。有些話是絕對要爛在肚子里的，比方說你離開上一家公司其實是被炒掉的，一旦被你現在所在公司的HR知道，后果很嚴 重。又比如你很討厭你的上司，他是個沒頭腦的家伙等等，這樣的話你只可以和公司以外的人交流。至于你正在和一個獵頭商討去另一家公司的事情，可以負責任地 說，你如果說出去，那么不等你成功跳槽，你就會被掃地出門。

　　心理專家點評：

　　職場里尋找密友要格外用心，相對于比較平和的工作環境的女性，在競爭激烈的工作場中所尋找閨蜜就如同賭博，有可能你信任的朋友就是你的競爭對手。可以說職場 競爭度越強尋找到親密關系的可能性越小。功利性是競爭模式下的第一需要，在功利第一的企業文化下，即使女伴兩個人都感覺很投機，面對職場欲望，也有可能選 擇自我需要，而忘記友情。

　　此外一部分人會在公司環境中尋求家庭的歸屬感與自我價值感，此時公司就如同家庭模式，老板如同父母，即使很要好的閨蜜好友，也會 衍生出競爭心態，這種心理是對好友的喜愛兼嫉妒，來尋求父母(老板或上級) 的認可——這種傷害本質并非惡意。