職場の友達の3大安全話題が當たる

職場にお嬢さんがいないという人はいませんが、多くの人が同僚と友達を作ることには一定のリスクがあると感じています。

じゃ、私達はどうすればいいですか？親密な友達と友情があります。安全に傷つけられないです。

思春期の女性の心理的な成長の過程での親密な関係は、個々の自己形成の必要性と環境に適応するための帰屬感を求めるための必要性の組み合わせから源を発しています。

話題1、美容の話、潮流の話題

ギャップ、交流の下でネット上で見たスターの八卦、どの女性スターの顔は整形をしたことがありますか？どの男性スターがまた浮気をしましたか？

自分だけのダイエット方法を効果的にお互いの距離を縮めることができます。

どのように2人の女の人を定義して互いにの友情を確立するかどうか、彼女たちが互いの感情のストーリを交換するかどうかを見ます。

あなたが過去の感情や経歴を相手に話しても、相手は彼女と彼女の彼氏のロマンスについて言及しません。

気をつけてください。これらの話題が安全ではない理由は、一部の人はあなたが親友に漏らすことができますが、決して會社の人に知ってもらいたいということではありません。

例えば、あなたと彼氏のセックスがうまくいっていますか？

あなたたちの友情が破れると、オフィス內のすべての人があなたと彼氏がどれぐらいの時間に一度するか、あるいはこれよりもっとプライベートなことを知っています。

話題3、仕事の話題、過去の仕事の話題、現在の仕事の話題、そしてあなたの未來の仕事の話題を含みます。

間の付き合い、仕事は第一位で、チームワーク精神は必須の職業素養です。

また、仕事で人気を得ると、思いがけない便利さを得ることができます。

しかし、事実に即して話すことに注意します。

いくつかの話は絶対にお腹の中でぼろぼろになります。例えば、前の會社を離れると実は炒められてしまいます。今の會社の人事擔當者に知られたら、結果はとても厳しいです。

また、上司が嫌いです。彼は頭の悪いやつです。こうすれば、會社以外の人としか交流できません。

猟師と別の會社に行くことについて相談していますが、責任を持って言ってもいいです。もしあなたが出て行けば、あなたの転職が成功しないと、追い出されます。

心理専門家のコメント：

職場で親友を探すには特に気を使うべきです。比較的穏やかな職場環境の女性に比べて、競爭の激しい職場での親友探しはギャンブルのようです。信頼できる友達はあなたのライバルかもしれません。

職場で競爭が強くなればなるほど、親密な関係を見つける可能性は低いと言えます。

功利性は競爭モードの中の第一需要であり、功利第一の企業文化の下で、たとえ女性同士が二人とも気が合うと感じていても、職場の欲望に直面して、自分の需要を選んで、友情を忘れてしまうかもしれません。

また一部の人は會社の環境の中で家庭の帰屬感と自己価値感を求めることができます。この時會社は家庭モードのようです。上司は両親のようです。仲の良い親友でも、競爭心を生み出します。