仲裁工會齊努力 保障職工過好年

　　“沒想到過春節了這事還能圓滿解決，如果不是仲裁和工會的努力，我們母女倆不知道這個年該怎么過。”近日，當得到了托管單位鄭州聯通公司和原單位中鋁河南分公司有關工資、五險一金及工作崗位的承諾，職工冀宏敏抑制不住激動的心情。

　　冀宏敏早年丈夫出車禍去世，一人撫養孩子很不易。前幾年原單位中鋁河南分公司效益好，日子過得還算可以。自從2012年7月中鋁河南分公司和鄭州聯通公司簽署通信業務合作協議后，冀宏敏就被鄭州聯通公司上街分公司托管，考勤績效由聯通公司管理，每月根據考勤績效再由市聯通公司轉給中鋁河南分公司，由中鋁河南分公司再給托管職工發放工資，并交納五險一金。

　　冀宏敏在2015年9月因為工傷問題申請過一次勞動仲裁，經過調解，聯通公司和中鋁河南分公司共同支付了相關待遇。2016年7月，聯通公司以末位淘汰為由把冀宏敏口頭退回了中鋁河南分公司，中鋁河南分公司又以聯通公司沒有按照合作協議內容提前書面告知退回，拒不同意，要求聯通公司繼續安排冀宏敏的工作崗位，并支付拖欠的工資和保險。

　　就這樣兩家公司也一直僵持著，造成職工冀宏敏每天還在原崗位上班，托管公司也不給記考勤，已經有近6個月沒有發過工資，還欠繳五險一金，并且讀高中的女兒過完年該交學費了，冀宏敏無奈之下來到鄭州市總工會請求救助。鄭州市總工會與鄭州市上街區勞動人事爭議仲裁院溝通后，決定聯合幫助解決冀宏敏的訴求，市總工會還為冀宏敏指派了兩名專職律師協助維權。

　　鄭州市上街區勞動人事爭議仲裁院1月20日當天立案后，就分別聯系上了托管單位聯通公司和原單位中鋁河南分公司，兩家單位誰也不肯讓步，都分別拿出了《業務合作協議》，說應該是對方的責任。轉眼到了1月25日臘月二十八，馬上就是春節了，為了讓冀宏敏能夠過個好年，仲裁院的辦案人員和市總工會的工作人員分析案情后，決定再分別到兩家單位做最后的努力，告知聯通公司依照托管協議和相關法律法規，冀宏敏至今還應該是你們的職工，按照協議應該由你們給其支付工資;告知中鋁河南分公司，作為甲方的你們應該為其重新安排新的工作崗位，確保職工能夠繼續正常工作。

　　經過工作人員的不懈努力，托管單位和原單位終于同意共同支付冀宏敏6個月的工資10560元，并補齊五險一金。原單位中鋁河南分公司春節后為冀宏敏安排新的工作崗位，并給其發了花生油、大米、面粉等作為年底的職工福利。

　　更多相關的資訊敬請關注世界服裝鞋帽網吧。