仲裁組合は全部で従業員の新年を保障するために努力している。

「春節が過ぎたとは思いませんでした。仲裁と労働組合の努力がなければ、私たち親子はこの年をどう過ごすか分かりません。」

最近、委託管理會社の鄭州聯通會社と元の會社の中でアルミニウム河南支社の給料、5保険の1金と職場の承諾を得た時、従業員の冀宏敏は感動の気持ちを抑えられません。

冀宏敏さんは前の年に夫が交通事故で亡くなりました。一人で子供を育てるのは大変でした。

數年前の元の単位の中でアルミニウム河南支社は利益がよくて、生活はまずまず良いです。

2012年7月中にアルミニウム河南支社と鄭州聯通會社が通信業務提攜契約を締結してから、冀宏敏は鄭州聯通會社によって街に出て支店に預けられました。勤務評定の成果は聯通會社が管理しています。

そして、五保の一金を納めます。

冀宏敏は2015年9月に労働災害のために一回の労働仲裁を申請しました。調停を経て、聯通會社と中アルミニウム河南支社は共同で関連待遇を支払いました。

2016年7月、聯通會社は最後の淘汰を理由に冀宏敏の口頭を中アルミニウム河南支社に戻しました。中アルミニウム河南支社はまた聯通會社で提攜契約の內容によって事前に書面で返卻していません。同意しないで、聯通會社に引き続き冀宏敏の仕事のポストを手配してもらい、そして延滯した給料と保険を支払います。

このように2つの會社もずっと対峙しています。従業員の冀宏敏さんは毎日元の職場で出勤しています。委託管理會社も勤務評定をしてくれません。もう6ヶ月近く給料を払っていません。未納です。

高校生の娘は年を越して授業料を支払うべきです。冀宏敏さんは仕方なく鄭州市総工會に救助を要請しました。

鄭州市の労働組合は鄭州市から街に出る労働人事紛爭仲裁院と意思疎通した後、冀宏敏の訴求を共同で解決することを決定しました。

鄭州市から街に出た労働人事紛爭仲裁院は1月20日にこの日立案した後、それぞれ委託管理機関の聯通會社と元の會社の中のアルミニウム河南支社に連絡しました。

またたく間に1月25日師走二十八日になりました。もうすぐ春節です。冀宏敏が良い年を過ごせるように、仲裁院の運営者と市総工會の従業員が事件の狀況を分析してから、二つの會社に別れて最後の努力をします。聯通會社に委託契約と関連法律法規に基づいて、冀宏敏は今までまだあなた達の従業員であるべきです。協議通りに給料を支払うべきです。

従業員が正常な仕事を続けることができることを確保する。

従業員のたゆまない努力を経て、管理部門と元の部門はついに冀宏敏の6ヶ月分の給料を共同で支払うことに同意しました。

舊部門のアルミニウム河南支社は春節後、冀宏敏のために新しい職場を手配し、ピーナッツ油、米、小麥粉などを年末の従業員福祉として配布しました。

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