諾奇全面出擊 召開“奮戰150”年中會議

　　為落實總部年中會議精神，確保分公司上下目標一致，也為營造戰斗氛圍，提升戰斗士氣，諾奇全國各分公司陣營近期相繼召開“奮戰150”年中會議，總結上半年工作，部署下半年工作方向和策略，制定分公司內區域、門店的PK方案，為全力攻克“150陣地”做好戰略部署。

　　在今年的半年度營銷會議上，丁輝董事長提出了“直拳大練兵奮戰150”的年度目標，要求總部和各分公司苦練內功、穩步發展、樹立信心，全力以赴攻克“150陣地”。為進一步振奮精神、提升士氣，諾奇總部召開了聲勢浩大的“奮戰150我們一定行”的宣戰大會。丁輝董事長發表振奮人心的開戰宣言，各職能中心也相繼上臺發表斗志昂揚的直拳宣言，所有諾奇精英們也在150宣戰簽名板上簽下開戰署名。目前，全國各分公司相繼召開“奮戰150”年中會議，喻示著諾奇“150戰役”已經全面打響!

　　PK是“150戰役”中由上至下的主要作戰形式，諾奇上下從總部到分公司，再到區域、門店、伙伴，每周、每月都進行銷售業績PK賽。各分公司根據區域特點，在年中會議制定了各自的PK賽競爭規則和相應的獎懲措施。除此，福建一分公司提出“直拳出擊，勇奪第一”的奮戰口號，根據相關銷售數據、會員數據，總結上半年各區域、門店運營、管理的共性問題，并指出分公司在后方支持上存在的缺口;福建二分公司成立奮戰“150戰役”的福建二連，并明確了激情、奮戰的“沖鋒號”：激情加速不止步，勤練直拳新高度。每天奮戰為明天，大干一百五十天!安徽分公司提出，在奮斗的150天里要像瘋子一樣擁有150度的專注、150度的激情、150度的執行，才能創造出150%的銷售完成率;江蘇一分公司和江西分公司效仿總部，分析數據，總結問題，提出不足，并對下半年的攻克行動作出戰略部署。

　　丁輝董事長曾在總部半年度營銷會議上強調，只要從總部到分公司到門店，思想一致、行動一致、目標一致，鼓起斗志，想盡辦法落實工作，我們就能在今年的行業寒冬中取得令人震撼的進步，我們就能成功攻克“150陣地”!我們堅信：眾志成城!