提升鞋服傳統產業能級 開拓產業集群至為關鍵

　　7月11日訊 隨著新技術的突破和新產業的興起，鞋服業逐漸步入瓶頸期，甚是面臨著轉型之痛。然而，一個國家乃至一個城市的發展，都離不開鞋服業。畢竟它創造了大量經濟與社會價值，也吸納了大量的就業人員。

　　展望整個傳統制造業，鞋服等勞動密集型行業，并不等同于落后產業，通過創新、變革，它們正向新興產業逐步轉化。為了盤活鞋服產業的科技理念，眾多企業都開始尋求突圍創新。著力于在資源豐富、市場需求大、能產生效益的區域建立更多的生產基地，并加大資產引入和技術合作力度，對產業進行整合歸并。

　　業內人士指出，鞋服企業要注重產業集群，切忌把全部精力都集中于單個或單類產品，在日趨豐富多元的生產銷售體系中淪為一座座“孤島”。所以在提升鞋服傳統產業能級的道路上，開拓產業集群的藍海至為關鍵。

　　誠然，傳統鞋服業最重要的是創新與轉型，更重要的就是規劃了。畢竟，產業鏈就如同生物鏈一樣，企業間關聯度越高，行業就越完善。如果缺少規劃，一家企業、一個行業的消失，很可能就造成了整條生物鏈的斷裂。在這一點上，政府也應該給傳統鞋服業創造更廣泛的發展氛圍，不要僅僅專注于短期的、高回報的行業。生物鏈一旦斷裂，再行修補就很困難了。

　　迄今已有80余年歷史的回力鞋曾經是民族品牌的驕傲，但回力品牌同樣有不堪回首的低潮期，一度只能靠替國外品牌貼牌代工謀生。然而，就是一個點子、就是一支畫筆讓回力獲得新生：上海藝術學院的師生受邀在回力鞋上進行手繪創作，每一雙鞋款都成為獨一無二的限量版，改頭換面的回力鞋一推向市場，立即受到追捧，如今，手繪回力鞋已打入歐洲市場，每雙售價高達50歐元仍供不應求。回力鞋的“命運轉折”，恰恰就是借助了人才的力量。實踐型人才是鞋服業能否提升能級的重中之重。高級“藍領”的“供血不足”，致使“李斌、包起帆等名字始終在提，成了老生常談。

　　所以，不可否認，鞋服業要拓寬產業集群，要轉型升級，要突破當前發展所受到的一些瓶頸制約，科技創新與人才培養是勢在必行的。