Les Danseurs Aveugles Nous éclairent Sur La Gestion.

La danse a touché le monde entier, elle a brisé la perception traditionnelle selon laquelle les sourds ne peuvent pas danser ensemble, et les gestionnaires doivent réfléchir et se réveiller.

L 'objectif de l' Organisation est d 'obtenir l' approbation des gens en se consacrant à des spectacles de danse parfaits pour le public.

De même, l 'Objectif organisationnel de l' entreprise est d 'obtenir la reconnaissance des clients et de bonnes performances financières en leur fournissant des produits ou des services parfaits.

Pour être parfaitement, reconnu et de la nécessité de respecter les règles de reconnaissance commune des états membres de l'Organisation.

écouter le rythme et selon le rythme est une action précise de la mise en ?uvre de la danse de titre de règles de base, et ses partenaires n'est pas entendre le rythme, mais leur danse chorégraphe danseuse sourds et professeur création unique de règles, de la respiration, de fa?on uniforme

Dans la langue des signes de l'ensemble de commande de mouvements de danse, le mouvement de la langue des signes de professeurs ont sauté presque et acteurs: Main expire, la main d'aspiration.

L'action que vous avez surpris acteur uniforme, le rythme d'unification des enseignants et des acteurs par le langage des signes.

Les professeurs et les acteurs arrivent à la cohérence de leurs mouvements en respirant cette règle.

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à l 'inverse, même les gens normaux qui peuvent entendre les rythmes ne peuvent pas danser ensemble si ces règles ne sont pas connues et respectées.

Quel est le rythme de base de la danse de direction?

Beaucoup d 'entre nous ont peut - être oublié que ce rythme de base est la professionnalisation!

et l'explosion de la connaissance face à la mondialisation du marché, les employés de l'esprit et de bénéfice mutuel et employé pour le travail de coopération de la diversité culturelle, de consensus il y a un énorme vide, des praticiens de qualité professionnelle de base faible ou même d'éthique et de comportement de contr?le soulève divers problèmes, déjà pour le développement des entreprises et la perte de capacité professionnelle du personnel local! énorme accomplissement professionnel le problème de la faible est devenue beaucoup dans les entreprises de développement de la Chine de l'économie globale de goulot d'étranglement de vérification, et même l'ensemble de la politique de développement de la Chine

mais, pour le personnel de l'éducation et de l'expérience de la gestion dans le sait: tout le cycle de vie des produits de plus en plus courts, le marché, le talent de la concurrence féroce, de toutes sortes de pensée et de la culture en continu des conflits, aujourd'hui, de fusion, de longue durée de cycle du co?t élevé des co?ts de formation ne sont pas propres à l'entreprise devient et les exigences du développement des entreprises attendons de faible co?t, de haute efficacité de la mise en ?uvre du personnel de promotion professionnelle - rapide peut être de l'alphabétisation

à cet égard, il y a beaucoup d'excellents, les entreprises et organisations, tels que: Vanke, nucléaire, de la science et de la technologie, la balise de Bai Sha, Liaoning mobile, Sinop, de la Chine, la productivité de l'unité est devant, ils souple de fourniture d'informations pour la préparation de la construction de l'équipe professionnelle de kit pour créer, à tous les niveaux de gestion le succès et la gestion de la gestion à tous les niveaux, à créer une atmosphère de devenir coach dans l'atmosphère, les gestionnaires de la gestion et le coach de type Tube Double sous la forme de base du personnel à tous les niveaux, par le professionnalisme de la matière plastique

Pour la mise à jour et au développement de l'Organisation de jeter des bases solides.

Treize, treize, treize, un danseur sourd, qui a un rythme, peut sauter le "mille - mains" parfait!

employés ont montré l'accomplissement professionnel sera parfait