Les Agents De Formation De Nouvelles Entreprises Comment

En parlant de formation des agents, comme les fabricants sont très heureux, car grace à la formation des agents, des agents peuvent être uniformes que les fabricants, la mise en ?uvre de la volonté; peut améliorer la gestion des agents et des niveaux de compétences pratiques; aider les agents de formation; agents de coopération enthousiaste exciter, et d'améliorer la satisfaction de canal, et d'améliorer la fidélité de canaux, de sorte que les fabricants et les agents de former une alliance stratégique la collaboration puissant.

Mais de nouvelles entreprises - même vient de commencer, de nombreux aspects sont spéculatives, la boite!

Comment de la formation, de la question de la nouvelle entreprise est d? réfléchir profondément?

Gestion des agents selon l'auteur, de parler de ce problème sur les observations suivantes:

Un, la philosophie d'entreprise de rodage

Il n'y a pas de couples de langue commune, c'est pas pour longtemps!

Pour les agents et les fabricants, aussi, les deux parties doivent d'idées, et pour la commercialisation de confiance mutuelle, d'améliorer leur niveau, l'expansion de la société de vente de produits, d'améliorer la commercialisation de la performance.

Alors de rodage, le rodage où commencer?

Parce que les fabricants et les agents de l'entreprise dans l'idée, de la culture, il y a une grande différence entre la pensée et ainsi de suite, à produire un frottement et de nombreux problèmes, la nécessité d'une période de rodage et de fusion.

Les couples de conna?tre aussi un ami va aimer.

Afin de construire et d'agents de stabilisation, un partenariat stratégique durable devrait d'abord à l'agent de recommandation est l'image de l'entreprise, de la culture d'entreprise, la qualité du personnel, des facteurs de garantir le développement durable de l'entreprise.

Tous ces, l'objectif principal est d'établir la confiance, la confiance, c'est l'agent de formation de base, mais aussi de distinguer des concurrents générique unique de pratiques.

à cet égard, l'utilisation de la publication de manuels, de promotion de l'entreprise à l'intérieur, des rapports des entreprises dans les médias, important sur le cas classique de commercialisation, et ainsi de suite.

De l'eau et du lait comme agent entre fabricants et de la culture et des idées une fois que la fusion, le plus facile de parvenir à un accord tacite, la commercialisation de l'autre partenaire, grandir ensemble.

Deuxièmement, le processus de service de connexion

Les centres de commercialisation, et le Département de marketing, de vente, de service, tels que le Ministère de la planification, et l'agent avec la Division, service et Département de la promotion, le travail quotidien entre les fabricants et les agents ne peuvent pas par son patron d'agents de coordination.

En ce moment, afin de réduire la période de rodage, d'améliorer l'efficacité de travail, doit être d'agents dans le secteur des services et des agents de la compagnie, pour le contenu de la formation générale de l'entreprise en ce moment: quels sont les secteurs, quelle est la principale responsabilité dans tous les secteurs?

Par exemple, l'image de la production, de nouveaux produits dans la publicité de la vérification, le lot de frais d'entreposage et de logistique, les formes, les produits de la connaissance, de l'évolution du marché, de points de construction, de fonctionnement de canal, terminal de gestion, de la promotion de la conception, de la gestion de client, et à l'intérieur de la planification, de la conception, de la comptabilité de l'entreposage de marchandises, de la fidélité des employés, etc. les détails.

Seulement sur le système de la compagnie, de normes, de processus, de forme possède une meilleure connaissance de l'autre, à travers le processus de cardage de sorte que chaque secteur des fabricants de bout à bout de manière plus régulière, entre les fabricants et les agents afin d'améliorer l'efficacité de travail.

Troisièmement, la politique de gestion de marketing

Homme d'affaires d'importance est le fait que, comme agent de nous une nouvelle entreprise, est de voir capables de faire de nouveaux avantages.

Alors, à mener des activités de formation pour les agents avant que de nouvelles entreprises doit achever le travail de recherche de marché pleinement, à savoir le niveau des prix locaux, d'élaborer un ensemble de politiques de la région en vue de vente du marché.

Cet égard, la société responsable marketing doivent saisir "niveau".

Si nécessaire, devrait également élaborer les politiques, telles que l'octroi de récompenses, de la quantité totale de récompense, et le temps d'attribution de la culture, et ainsi de suite.

à promouvoir les entreprises devraient se concentrer sur les agents de soutien professionnel, de soutenir la promotion, l'appui à la gestion, la broche comprend également des mesures à des entreprises pour des agents, de relations publiques, et ainsi de suite.

L'augmentation de professionnels dans le domaine de la promotion du marché; en ce moment de nouvelles entreprises devraient également aux agents de la formation professionnelle, à des plans de la broche, de sorte que ses agents de comprendre l'appel d'offres, les marchés publics, la relation de fonctionnement, etc. l'achat groupé de gouvernement d'entreprise.

Dans le même temps, la nouvelle entreprise doit également utiliser le prix de promotion, de rabais, de ressources, de promouvoir les frais directement sur des agents de gagner et de soutien.

Quatrièmement, l'avenir de l'industrie des produits

Une fonction de point de vente de leurs produits, de même, vendeur de prix ne sont pas familiers, ne doit pas être un bon vendeur.

De même, l'un de leurs produits agissant par le peu de connaissances, des agents de ce produit de l'entrée et une attention très peu.

Pour les agents de la formation de produits, généralement que de l'agent à la tendance de l'industrie à laquelle les produits et le développement futur de l'intéressé.

Tu veux bien faire de la formation des agents de vente, il nous faut concerne à chaque étape dans le processus de commercialisation sont restés sensibles et d'attention, comme la discrimination comme l'industrie de l'information, la concurrence sur le marché de la vente de motif, le changement de la situation, de contenu et de fluctuation des prix des canaux directement liés à la commercialisation.

Dans le même temps, nous devons faire des agents de formation, doit avoir suffisamment de support de données.

Support de données comprenant: un ensemble rigide de ventes (volume), régional des ventes, les ventes de produits et en part de marché, le taux de croissance des ventes.

Le montant des dépenses de marketing (débit), le marché de la distribution, de la visibilité de la marque (de fidélité, etc.); des données de support souple comprend: les consommateurs d'acheter des caractéristiques psychologiques et du comportement, de produits de tendance sur le marché, de la situation des concurrents (politique de commercialisation, les dépenses d'investissement, les ventes, la structure de produit, etc.).

Que des agents se sent avec leurs fabricants de coopérer est de voir "argent" scène infinie

Cinquièmement, l'agent de gestion interne

Dans l'histoire de l'agent de la Chine le plus souvent de déduction, de créer des miracles des héros, comme par une personne peut vivre très impressionnant, provoquant l'écoulement de l'agent enterprise talent est monnaie courante.

Alors, comment faire pour aider les agents de formation interne, de la gestion, est actuellement quelque chose de vision des fabricants doivent faire, parce que beaucoup de choses n'est pas agents patron en fait, plus de détails sur les salariés sont dans la mise en ?uvre de promotion de l'idée de l'image de marque et de Société de services.

Cette formation est généralement constitué de plusieurs parties comme suit:

1, la confiance de formation: gestion de la culture d'entreprise, de promoteurs et les employés devraient accepter l'idée de pré -, du personnel des règlements, des opérations à terme, l'apparence, le magasin de prévention de perte, de formation, etc. le contenu de service à la clientèle; 2, la formation professionnelle: la connaissance spécialisée dans les emplois du secteur de script src = >?